El sindicato presentará siete puntos, que ya fueron planteados ante el Ministerio de Trabajo. El primero apunta a una equiparación primero con otros escalafones, tras haber quedado relegados en las paritarias de 2017, y luego a la recomposición de 2018. “No merecemos ser los peores pagos de la provincia”, dijo el dirigente Alejandro Pérez, y dio a conocer ejemplos concretos con desigualdades difíciles de explicar incluso dentro del hospital, entre personal de planta y contratados, y enfermeros con años de antigüedad y recién ingresados.
Leer más

