El secretario General de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, destacó el rol del Gobierno de la provincia para resolver favorablemente la situación planteada en Brightstar. También ratificó que continuarían los puestos de trabajo, directos e indirectos, luego del cambio de titularidad. Dijo el dirigente metalúrgico que cómo gremio esperan que se pueda “resolver definitivamente en las próximas horas”, para tranquilidad de los trabajadores y trabajadoras.
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A través de la firma de convenio específico nacional con ENOHSA, brindarán asistencia financiera al proyecto municipal de infraestructura de agua y cloacas y conexionados de viviendas para la regularización del Bº “9 de octubre” de Tolhuin. Se trata de una obra esperada por los vecinos y vecinas del barrio desde hace 15 años, y la segunda obra más importante que se firma desde que asume la gestión Daniel Harrington.
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La obra beneficiará a más de 3200 usuarios de la Urbanización, viviendas sociales, obras proyectadas por el Ministerio de Obras y Servicios Públicos y urbanizaciones aledañas.
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La vocal en representación del sector activo, Soledad De Fabio, se refirió a la situación de la obra social de los estatales. Expresó la necesidad de resolver las necesidades de los afiliados, advirtiendo que “con esto de la pandemia los compañeros intentan no enfermarse, pero se enferman, entonces necesitamos que la obra social empiece a funcionar y no estaría funcionando”. Aseguró que hay un mayor ingreso de fondos por el aumento salarial, pero señaló que “el problema es que parecería que la pandemia lo justifica todo, pero nosotros no creemos que sea así”.
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Son 228 los pacientes con COVID-19 según el parte oficial. 154 corresponden a Río Grande y los 74 restantes a Ushuaia. La provincia acumula ya 114 fallecidos con este coronavirus que aceleró los procesos de las enfermedades de base, la mayoría adultos mayores.
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Un grupo de profesionales del Hospital Regional de Ushuaia, denominado Colectivo de Médicos Estatales Autoconvocados, impulsa un reclamo para que les aumenten el sueldo básico y las guardias. Se apoyan en la situación actual con “aumento de trabajo”, incremento en el costo de vida, “aumento de riesgo” por Covid 19, incremento en el estrés y “5 años de salario aplastado”.
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