Daniel Rivarola, secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, confirmó despidos y acuerdos de desvinculación en el supermercado Carrefour. Además, mencionó una deuda salarial que se va acumulando desde el mes de diciembre, en otro comercio de la ciudad; recortes de la jornada laboral para evitar despidos en empresas de limpieza, la existencia de trabajo en negro y medias jornadas mentirosas; entre una larga lista de dificultades que se van multiplicando.
Río Grande – El secretario General del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, refiriéndose a la situación planteada en Carrefour, señaló que “en horas de la mañana habíamos hablado con un medio radial, y decíamos que estaba la duda por la posibilidad de algunos despidos en Carrefour, pero no teníamos ninguna noticia hasta el momento de hacer esa nota. Y lamentablemente, un par de horas después, tomamos conocimiento de tres despidos en la sucursal de Chacra, donde los compañeros fueron notificados al momento de la salida del horario de trabajo”.
Rivarola dijo que “Se ve que se había trascendido algo desde la administración, pero no había llegado la información al sindicato. Cuando hicimos la nota, no teníamos despidos y no hicimos referencia a los arreglos que vienen haciendo, porque entendemos que independientemente que sean despidos encubiertos, son acuerdos de parte. Pero en realidad en Carrefour, en lo que va de este mes y parte del mes anterior, en la sucursal de Chacra tenemos estos tres despidos, más dos arreglos, y en la sucursal del centro tenemos un arreglo más y cero despidos por el momento”.
El dirigente mercantil señaló que “Esto pone de manifiesto que se viene cada vez peor la situación, debido a la retracción comercial, vale recordar que había hablado también en este medio la situación crítica por la que atraviesa el comercio. Además, en el día de ayer presentamos la denuncia al ministerio de trabajo por la falta de pago de los salarios de diciembre, enero y febrero, en las sucursales del Mercado El Puente, que viene con un conflicto desde hace un tiempo ya, así que hicimos la presentación al Ministerio de Trabajo, y algunos trabajadores ya empezaron a hacer la intimación, porque obviamente no pueden hacer frente a sus gastos diarios”, advirtió.
Por otra parte, el secretario General del CEC comentó que “También habíamos hablado con la empresa de limpieza que tuvo que achicar la jornada de trabajo para no despedir, estamos hablando de la empresa que limpia en FAPESA. Allí, FAPESA solicitó reducción de personal de limpieza, y lo que hicimos es que se mantenga la misma dotación, pero en media jornada, durante noventa días, para que nadie pierda el trabajo”.
Después señaló que “en esa rotación pudimos incluir a los trabajadores que, en Aires del Sur, también fueron dados de baja ya de la empresa. Pero entre todos van a sostener a la empresa de limpieza en los puntos que le quedaron para para limpiar. Esa es la realidad y recientemente salimos a hacer un recorrido por los negocios, por los mercados, y es increíble la cantidad de empleo negro que hay. En un local comercial detectamos cuatro trabajadores, de los cuales uno estaba con media jornada y el otro estaba sin registro. Así que se viene bravo, y esto del sector fabril con mayor cantidad de cierres hace de que el efecto dominó caiga sobre el comercio”, expresó el titular del CEC.
El dirigente sindical también cuestionó las restricciones en las negociaciones salariales y aseguró que los incrementos autorizados no alcanzan para compensar la inflación. “El Gobierno pone un techo de 1% para las paritarias. Si no aceptás ese porcentaje, no te homologan el acuerdo. Pero la inflación real, sobre todo en alimentos, es mucho más alta”, afirmó.
Rivarola advirtió que el encarecimiento del transporte, los combustibles y los servicios impacta directamente en los precios de los productos y termina golpeando el bolsillo de los trabajadores.
Finalmente, adelantó que desde el sector mercantil realizarán una campaña informativa en los comercios de la ciudad para explicar a los trabajadores las consecuencias de las reformas laborales y la situación económica. “Vamos a salir a hacer volanteadas en los comercios para informar qué derechos se perdieron y cuáles están en riesgo. Hoy más que nunca los trabajadores necesitan estar informados”, comentó.
