El secretario general del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, analizó el deterioro acelerado del empleo, la crisis del sector industrial y el impacto de la inflación sobre los salarios en Río Grande. Advirtió que la reforma laboral propuesta por Nación agravará la vulnerabilidad de los trabajadores y anticipó un verano con despidos encubiertos, caída del consumo y mayor informalidad. Adelantó un 2026 complejo y señaló que el panorama laboral está “en su punto más frágil en años, donde 150 despidos se han producido en lo que va de 2025”.
Río Grande.- Daniel Rivarola asumirá formalmente su primer mandato como secretario general electo del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande el próximo 1° de marzo. Aunque lleva tres décadas dentro de la estructura gremial y ha ocupado cargos políticos como legislador provincial, secretario y ministro de Trabajo, esta será su primera gestión como titular del sindicato.
En este marco, dijo que “la nueva comisión directiva llega con un “mix” de experiencia y renovación juvenil, aunque el clima que los recibe está lejos de ser favorable, donde la ciudad atraviesa una de las situaciones laborales más delicadas de los últimos años”, dijo al programa ‘Buscando el Equilibrio’ por Radio Provincia.
Por tal motivo, admitió sin rodeos que “estamos muy preocupados porque el comercio depende del derrame salarial de la industria, el petróleo y el Estado y ese sistema, dice, está temblando”.
Inflación: salarios perdiendo contra un índice que crece y se oculta
Rivarola fue directo al analizar el 2,5% de inflación de noviembre informado por el INDEC señalando que “en el papel, es un número moderado, mientras que, en la calle, es otro mundo”.
Asimismo, manifestó que “el CEC monitorea una canasta básica propia, especialmente a través de delegados del sector supermercadista, sus mediciones ya venían marcando un 2,5% en octubre, por encima del índice oficial”.
“Esa diferencia golpea directamente a los trabajadores mercantiles, dado que la paritaria firmada en junio apenas actualiza los salarios un 1% mensual, lo que equivale a perder poder adquisitivo mes a mes”, manifestó Rivarola.
“Dicen que la inflación no existe, pero acá están los números y en la canasta básica es más alta todavía”, afirmó.
La mesa paritaria local se abrirá en las próximas horas y el sindicato anticipa una discusión áspera porque sin recomposición real, el salario del empleado de comercio “se está licuando”.
La crisis del empleo: la ola de despidos que se esconde en ferias, quioscos y Uber
El dato más crudo que dejó Rivarola fue el número de trabajadores que quedaron sin empleo en el comercio formal al sostener que “durante el 2024 hubo 385 despidos, mientras que 150 despidos en lo que va de 2025”.
Pero la pregunta que él mismo se hizo revela el impacto profundo del desempleo al manifestar “¿Dónde están esos más de 500 trabajadores que perdieron su empleo?” y la respuesta que dio fue que esos trabajadores están en “ferias y paseos comerciales improvisados, locales “tipo La Salada” atendidos por sus propios dueños, venta informal de ropa y calzado, Uber o traslados informales, compra-venta de autos, microcomercios sin empleados y multirrubros y quioscos que se multiplican por barrio”.
“Esta gente está sobreviviendo, no está en el comercio formal, está tratando de generar su propio mango”, planteó.
Por eso sostuvo que la “actividad comercial no se derrumbó del todo, pero se atomizó, donde las ventas se distribuyen entre decenas de mini-emprendimientos sin empleados, lo que explica por qué los comercios tradicionales no contratan personal para las fiestas, a diferencia de años anteriores”.
El derrumbe industrial y el golpe a la caja del comercio
“Cada línea operativa que se cierra es un trabajador menos en producción, uno menos en limpieza, uno menos en seguridad y menos consumo en el comercio”, enumeró Rivarola, describiendo un efecto dominó que arrastra a toda la economía local.
Para el gremio, la preocupación es inmediata porque en enero y febrero suelen ser los meses donde “salen los despidos en viaje”, una práctica ya conocida en la isla. El dirigente anticipó un verano “muy complicado”.
Comercios que cierran: unos pagan, otros no
El dirigente confirmó que el cierre del comercio de mayor tamaño en San Martín se dio “con todos los pagos al día y con algunos trabajadores reubicados en Ushuaia”, dijo, al tiempo que agregó que “pero no todos los casos son así, algunos comercios pequeños cierran con deudas, conflictos o sin cumplir las obligaciones laborales”.
“Son casos aislados, pero existen”, admitió.
La caída del consumo: tecnología y textil, los rubros más destruidos
La crisis golpea con fuerza desigual, donde enumeró los rubros más afectados a “la tecnología como TV, computación, celulares, indumentaria y calzado, artículos suntuosos, corralones y materiales, servicios vinculados a la industria, mientras que otros rubros sobreviven como lo son los de alimentación”.
Ferias y comercios informales: absorben demanda pero no generan empleo registrado
A esto se suma lo que Rivarola llamó “la competencia desleal de la compra online”: plataformas que venden a precios que ningún comercio local puede igualar. Además, sigue vigente el flujo de compras en Punta Arenas, aunque hoy es menor.
Reforma laboral: para Rivarola, un retroceso peligroso
El dirigente fue tajante al analizar el proyecto de reforma laboral presentado por el Ejecutivo nacional al sostener que “hay títulos lindos, pero hay que ver si se pueden llevar a la práctica”.
Enumeró los puntos más preocupantes, entre ellos, el “banco de horas, ¿quién controla un banco de horas en un kiosco con un solo empleado?”, se preguntó.
“Indemnizaciones pagadas en 12 cuotas para PyMEs, la ampliación de período de prueba, cambios en juicios laborales que limitan reclamos y la flexibilización para vacaciones y acuerdos entre partes”.
Para Rivarola, estas medidas pueden “funcionar en grandes superficies, pero en comercios chicos solo aumentan la vulneración del trabajador”.
Y dejó una frase que atraviesa toda la discusión al exponer que “hay leyes que se votan para complacer sectores y después son imposibles de aplicar”, afirmó.
Obra social colapsada: la crisis invisible
OSECAC atraviesa una situación “muy complicada”, similar a la crisis de las obras sociales estatales en la provincia.
El problema, explicó, es simple y devastador al detallar que “los salarios de comercio suben 1% mensual, las prestaciones médicas suben entre 15% y 20% y los aportes patronales que deberían financiar la obra social no se pagan en muchos casos, es decir, la recaudación crece al 1%, los costos al 20% y miles de empleadores directamente no aportan, por lo tanto, el resultado es un sistema de salud al borde del colapso”.
Por último, Rivarola, sostuvo que “la ciudad atraviesa un escenario donde la gente ‘se rebusca’, pero ya no progresa, por lo cual el 2026, será un año donde el desafío no será crecer, sino sostener lo que queda”, concluyó.
