El secretario general de ATE Ushuaia, Carlos Córdoba, cuestionó la falta de previsión del Gobierno provincial frente al déficit fiscal reconocido por el gobernador Gustavo Melella. Criticó la demora en convocar a los gremios, advirtió sobre la crisis de la obra social estatal y anticipó posibles medidas de fuerza si no se reabre la discusión salarial.
Río Grande. -Luego del encuentro mantenido la semana pasada entre gremios estatales y el gobernador de Tierra del Fuego, Gustavo Melella, el secretario general de ATE Ushuaia, Carlos Córdoba, realizó un diagnóstico fuertemente crítico sobre la situación económica de la provincia y la forma en que el Ejecutivo viene administrando el escenario fiscal.
En el programa ‘Buscando el Equilibrio’ por Radio Provincia, Córdoba afirmó que “la verdad es que es todo muy desalentador lo que se habló con el Gobernador. Vamos por un camino muy difícil, donde después de dos años de un gobierno nacional que viene achicando el Estado y golpeando a los trabajadores estatales, a la salud y a los jubilados, nos parece que vamos de mal en peor”.
En ese sentido, Córdoba sostuvo que “si uno se propone ser gobernador o sindicalista tiene que prever lo que va a suceder mes a mes. Acá hay cosas que no se pueden ignorar. A la provincia plata le entró y sin embargo hoy dicen que no alcanza para pagar salarios”.
“La convocatoria llegó tarde”
Uno de los principales cuestionamientos del dirigente gremial estuvo dirigido a la tardía convocatoria del Ejecutivo provincial para discutir la situación fiscal con los sindicatos.
Según Córdoba, el deterioro de las cuentas públicas era previsible desde el año pasado: “Por supuesto que la convocatoria llegó tarde. El año pasado, a mediados de abril o mayo, ya se tendría que haber visto la situación que iba a padecer Tierra del Fuego. No se puede esperar al último momento”.
El sindicalista utilizó una metáfora para ilustrar la falta de previsión del Gobierno. “Es como decir: este está por morir, pero si me aguanta un poco más que compre la pastilla, se la voy a dar. No se puede manejar así una provincia”.
En ese marco, advirtió que “la crisis se ve en la obra social, en la caja de jubilaciones, en las escuelas. Es muy difícil decirle a un trabajador que va a cobrar en dos o tres cuotas y que además no va a haber aumento salarial”.
Contrataciones precarias y vacantes sin cubrir
Durante la entrevista, Córdoba también se refirió a versiones sobre el ingreso de miles de empleados a la administración pública provincial, un tema que generó debate en los últimos meses.
El dirigente aclaró que “eso de las incorporaciones es todo un dicho porque el Boletín Oficial no existe. No lo sabemos oficialmente. Sí es el comentario que corre en toda la provincia”.
Sin embargo, sí confirmó la existencia de trabajadores que cumplen funciones en condiciones precarias. “Sabemos que hay entre 400 y 600 compañeros trabajando de lunes a viernes en las escuelas, haciendo mantenimiento y limpieza, cobrando alrededor de 400 mil pesos”.
Según explicó, esos trabajadores no forman parte de la planta estatal ni cuentan con garantías laborales. “Tienen un acuerdo para trabajar, pero si se enferman no cobran y si les pasa algo no tienen seguro”.
“Le hemos planteado al gobernador para que los incorpore porque son vacancias que existen en la administración pública”, afirmó.
Según explicó, existían programas laborales con remuneraciones muy bajas que el gremio buscó reconvertir en esquemas más formales: “El Gobierno Provincial tenía hasta hace muy poco tiempo alrededor de 60 planes que cobraban 16 mil pesos por mes. Nosotros lo que solicitamos fue que esos compañeros pudieran pasar a un sistema de pasantías o contratos, como ocurre en la Municipalidad de Ushuaia en donde paga 500 mil pesos por mes, y luego acuerda con los sindicatos para que después puedan ingresar a la administración pública”, señaló, al remarcar la necesidad de avanzar en mecanismos que permitan regularizar la situación laboral de esos trabajadores.
Consultado por la situación actual de esos trabajadores, precisó que “los hicimos incorporar para que tengamos la posibilidad de meterlos a planta permanente, sin embargo, sin un convenio colectivo de trabajo es más difícil. Ahora esa gente está cumpliendo funciones como los pibes en las escuelas por 400 mil pesos”.
La falta de un convenio colectivo de trabajo
Otro de los reclamos históricos del gremio tiene que ver con la ausencia de un convenio colectivo de trabajo que ordene la carrera administrativa dentro del Estado provincial. Córdoba consideró que la falta de esa herramienta facilita la discrecionalidad en los cargos jerárquicos.
“Hoy el dedo sigue siendo súper poderoso. El dedo te dice que sos jefe de departamento o director y mañana podés estar limpiando baños”, manifestó.
El dirigente sostuvo que “el convenio colectivo ayuda a organizar el Estado y a definir qué función cumple cada trabajador”.
La crisis de la obra social estatal
Uno de los puntos que más preocupación genera en el gremio es la situación financiera de la obra social provincial. Córdoba aseguró que “la obra social es un problema gravísimo. No sabemos cómo vamos a salir de esta situación”.
Según detalló, el Estado provincial y los municipios adeudan sumas millonarias al sistema: “Si debemos 20.000 millones de pesos y nos deben 22.000 millones, hoy la obra social tendría apenas 2.000 millones para comprar medicamentos y cubrir a los afiliados”.
El dirigente advirtió que esta situación pone en riesgo la cobertura sanitaria de miles de trabajadores y jubilados.
Reclamo por la coparticipación a los municipios
Córdoba también se refirió al conflicto por la coparticipación que la provincia debe transferir a los municipios, una situación que también impacta en los salarios de los trabajadores municipales: “Vamos a solicitar al Gobierno que empiece a mover el tablero para que esa plata llegue a las municipalidades, porque también se necesitan aumentos salariales”.
En ese sentido, sostuvo que la responsabilidad no recae únicamente en el Ejecutivo provincial: “Los legisladores también tienen culpa porque no salen a debatir ni a informar, pero todos miran para el costado como si no estuviera pasando nada”.
Córdoba también explicó cómo funciona la situación administrativa cuando un trabajador del Estado pasa a cumplir funciones como asesor en la Legislatura. Según indicó, en muchos casos el agente continúa percibiendo su salario desde el organismo de origen y el nuevo destino paga sólo la diferencia por la función política que desempeña. “Se llevan su sueldo del sector que sea y, si hay una responsabilidad mayor, ese porcentaje se lo paga la Legislatura o el ente donde cumple funciones”, detalló, al señalar que el esquema implica una distribución del costo salarial entre ambas estructuras del Estado.
Pedido de paritarias y advertencia de medidas de fuerza
En medio de este escenario, ATE ya inició gestiones para reabrir la discusión salarial con el Gobierno provincial. Córdoba adelantó que “ordené que se haga una nota para pedir la paritaria el miércoles. Si no hay una respuesta oficial, vamos a tener que hablar con los compañeros para tomar medidas de acción directa”.
El dirigente explicó que “es imposible decirle a un trabajador que no va a haber aumento de sueldo mientras todo sigue subiendo”.
Un escalafón único para los trabajadores estatales
Durante la entrevista también se abordó la discusión impulsada por el sector docente en la Legislatura, vinculada a la creación de nuevos recursos para financiar aumentos salariales.
Desde ATE plantean una alternativa diferente: la unificación del sistema salarial del Estado: “Nosotros planteamos que el gobierno debería hacerse cargo no sólo de los docentes sino de todos los trabajadores estatales y municipales”.
La propuesta del gremio apunta a crear un único escalafón. “Hay que armar un solo escalafón donde todos podamos vivir casi igual y que la diferencia salarial sea por la tarea que cumple cada trabajador”.
Córdoba afirmó que “un profesional o un médico no puede cobrar lo mismo que un trabajador de planta, pero el sueldo básico debería estar cerca de la canasta familiar”.
Falta de conducción política
Consultado sobre las perspectivas para el resto del año, el dirigente sindical fue contundente: “La perspectiva que veo de acá a fin de año es negra”.
Además, cuestionó la falta de conducción política en el actual escenario provincial. “Hoy no hay un conductor que diga: muchachos, vamos para acá porque por acá está la salida”.
Al ser consultado directamente sobre el rol del gobernador, Córdoba respondió: “Por ahora no lo está demostrando”.
El dirigente sindical apuntó contra el conjunto de la dirigencia política fueguina, a la que acusó de priorizar disputas internas en lugar de buscar soluciones para la crisis.
“Los legisladores y los políticos tienen que dejar de mirarse el ombligo y juntarse para ver qué salida tiene el pueblo de Tierra del Fuego”.
“Háganse cargo de los problemas de la provincia, porque no son de los trabajadores. Son de ustedes que llevaron a la provincia a estar así”, cerró.
