El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, volvió a reclamar que se concrete una reunión paritaria para abordar el tema salarial para los diferentes escalafones de la administración pública provincial. Pero advirtió que con la provincia “es la primera vez que no hay diálogo, que es lo que nosotros estamos pidiendo”. También marcó diferencias, respecto del tratamiento del tema salarial con la Municipalidad de Río Grande.
Río Grande – Para comenzar, el secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, manifestó que existe “un panorama distinto a otros años, porque generalmente ya a esta época del año las conversaciones, tanto con el Ministro de Economía, como con el Ministro Coordinador de Gabinete, eran constantes para ver si hay un panorama bueno o malo, o para acomodar directamente las ideas. Pero estamos en marzo, cuando generalmente eso se daba los primeros días de febrero, como esta charla política al gobernador, que se tendría que haber dado los primeros días de febrero no a mediados de marzo”, remarcó el dirigente estatal.
Luego dijo que eso sucede “cuando ya tendríamos que estar comenzando la cuarta o quinta reunión paritaria y viendo cómo llevamos adelante el salario de los trabajadores. Esa fue la primera equivocación, dejar pasar tanto tiempo. Yo siempre digo lo mismo, las charlas políticas no sirven después ya de una llamada a una mesa paritaria. O sea, no podía ser a fines de marzo, eso se hace al comienzo”.
Respecto de la situación de la provincia expresó: “Hablan de la caída de la recaudación, pero sabemos que en estos meses siempre cae la recaudación, 6 o 7 puntos, y lo que es el goteo que mandan a través de Nación. El déficit que tienen mensual es altísimo, 27 mil millones de pesos, o sea estamos hablando de mucha plata de déficit que tiene el Gobierno de la provincia y que ya viene acumulando hace muchísimo tiempo. Y se habla sobre la posibilidad de pagar el salario en forma escalonada o por escalafón, eso está mal, porque si hay algo que sí o sí tiene que estar garantizado, y eso no se toca, es el salario de los trabajadores. No pueden venir de última a decir que puede peligrar el pago el día de mañana, si sigue cayendo la recaudación, porque el salario no puede peligrar nunca”, insistió.
Margalot también advirtió que “no hay diálogo con este nuevo Ministro de Economía, que creo que estuvo en la Legislatura y justamente muchas cosas le faltó por decir. Siempre digo lo mismo: es nuevo, por ahí hay que quedarle un poco de tiempo, pero si vos entrás en un contexto muy difícil, donde está complicado todo lo que es recaudación, con salario de 800 mil pesos para un ingresante de la administración pública, el gobernador tiene que saber a quién coloca al frente. Nosotros con el ministro anterior Devita, con Zapata, con Guillermo Fernández, con todos los ministros hemos tenido diálogo constante y hemos podido llegar a buenos acuerdos salariales. No sé si por ahí hemos llegado a lo que queríamos, pero siempre por arriba de lo que fue el índice de inflación. Por ahí cuando no se llegaba, salía por decreto, pero el diálogo estaba. Es la primera vez que no hay diálogo, que es lo que nosotros estamos pidiendo”, aclaró el secretario de Finanzas.
Igualmente, estimó que el Gobierno trata de “seguir ganando tiempo para que el empleado no tenga un incremento en su salario, que sigue siendo bajísimo, y encima, si hoy en día no tiene un incremento el empleado público, que abarca casi el 25% de lo que es la población activa de Tierra del Fuego, todo empeora. Porque la plata de ahí va para el kiosco, va para el comercio, la gasta el que tiene que ir a comprar ropa, de ahí sale para lo que es todo lo que es el movimiento de la sociedad, que se encuentra muy estancada”, afirmó.
Margalot también cuestionó que la ayuda escolar que paga el Gobierno no haya sufrido incremento alguno y, además, cuestionó que la provincia no se diferencie de las políticas nacionales “poniéndole algo de dinero al empleado público, que hoy es de los más castigados”. Reclamando que, cuando se otorga un incremento, debería “ser para todos los escalafones en el mismo porcentaje, no para unos más que otros”.
Respecto de las medidas que podrían adoptar, mencionó que el secretario General provincial de ATE “Carlos Córdoba, ya presentó una nota, por cuarenta y ocho horas. Si en cuarenta y ocho horas no tenemos respuesta alguna, obviamente vamos a empezar con medidas de acción directa, que puede ser quite de colaboración, asambleas informativas, y un montón de otras cosas más”.
La situación en la Municipalidad
Por otra parte, refiriéndose a la situación en la Municipalidad de Río Grande, comentó que “al comienzo de febrero, ya arrancamos las charlas, apenas llegamos. Por ahí no se pudo dar con la retroactividad que queríamos, pero entendieron que necesitábamos un porcentual por arriba de lo que es lo que fue el índice de inflación. Ahí pudimos llegar a un 4.5%, obviamente fue aceptado porque es mucho más, siempre digo, cualquier diferencia que sea por arriba de lo que son los índices de inflación, obviamente lo vamos a aceptar”.
“Pero en la Muni es distinto porque viene lo que es ese 4.5 de incremento que repercute en todo lo adicional, escala, va para los jubilados, y el piso salarial que hay es de un millón cien, es uno de los pisos más altos”, destacó.
Recordó que “también se pudo duplicar lo que fue la escolaridad, que estaba en ciento treinta mil pesos y se pudo llegar a doscientos sesenta mil pesos, imagínate de setenta y cinco mil que paga el Gobierno, hay diferencia”, concluyó.
