El secretario general de ATE en Tolhuin, Vicente Garrighan, confirmó que el gremio alcanzó un acuerdo salarial con el Ejecutivo municipal en el marco de la mesa paritaria 2026. El entendimiento contempla una recomposición del 7% al salario básico que impactará en los haberes de febrero y un 3% adicional en marzo, luego de que el sindicato rechazara las primeras propuestas del Municipio por considerarlas insuficientes. Tolhuin.- El entendimiento contempla una recomposición del 7% al salario básico que impactará en los haberes de febrero y un 3% adicional en marzo, luego de que el sindicato rechazara las primeras propuestas del Municipio por considerarlas insuficientes. Garrighan explicó que la negociación se dio en un contexto económico complejo y remarcó que la

La vocal por los activos en el directorio de OSEF, Adriana Soria, denunció irregularidades en el convenio con la Clínica San Jorge y cuestionó aumentos “automáticos” a privados. Puntualizó que “en Río Grande, el CEMEP cobra alrededor de 7.000 pesos por consulta, lo que, según explicó, se ajusta al porcentaje permitido, mientras que, en Ushuaia, la Clínica San Jorge estaría cobrando 15.000 pesos por la misma prestación, no entendemos la diferencia, es la misma obra social, la misma provincia, la misma resolución”, cuestionó. Puntualizó que la crisis es “estructural, la obra social sólo está funcionando con los aportes de trabajadores, mientras que múltiples organismos incumplen el envío de contribuciones patronales”. En este marco, dijo que “el Municipio de Río Grande