Por Pablo Daniel Blanco – Senador de la Nación.

Así lo expresó el ministro Jefe de Gabinete del Gobierno de la provincia de Tierra del Fuego, Agustín Tita, al hacer referencia a la convocatoria a paritarias libres a partir del 8 de marzo con los diferentes sectores gremiales de la administración pública.

El secretario general de ATE Río Grande celebró el acuerdo logrado la semana pasada con el Municipio local y destacó el beneficio para los trabajadores sin antigüedad o con menos de 10 años, que componen casi los dos tercios de la masa total. Estimó que los que tienen una antigüedad de entre 15 y 20 años verán incrementado unos 30 mil pesos sus haberes. Hoy se empieza a pagar el primer tramo junto con el aumento a las asignaciones familiares y la ayuda escolar, y se aplicará el piso mínimo de 55 mil pesos. Seguirán discutiendo el convenio colectivo, mientras trabajan para lograr un acuerdo con el gobierno provincial. Felipe Concha destacó que el año pasado se logró un aumento

José Martínez, uno de los 17 docentes que fueron exonerados por un procedimiento comenzado en la gestión de Fabiana Ríos y concluido en la de Rosana Bertone, podrá volver a las aulas. Es porque transcurrieron cinco años de dicha resolución y la misma queda sin efecto.  “No descansaremos hasta que cada uno recupere su fuente laboral, que le corresponde como docente argentino”, dijeron desde el SUTEF.

El secretario de Organización de la UOM Río Grande, Ángel Gordillo, dijo que la empresa Mirgor además de pedir su desafuero va por siete delegados gremiales. “La empresa avanzó con el pedido de tutela sindical a 7 delegados con suspensión de 15 días y a mi persona con el despido por el reclamo que realizamos junto a los compañeros y compañeras, del 242. El Grupo Mirgor lamentablemente avanza de esta manera”, expresó el sindicalista.