La misma será del 5% al básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de mayo. Impactará desde la Clase 1 en todos los ítems; como así también en los haberes de los jubilados y jubiladas de Obras Sanitarias. Días atrás se firmó un incremento similar con los gremios de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA. Bajo las premisas de priorizar el diálogo maduro y el manejo responsable de los recursos sin poner en riesgo los servicios municipales, la gestión del intendente Martín Pérez permanece trabajando junto a los gremios en la recuperación salarial de los trabajadores, a pesar del difícil contexto nacional.
Río Grande.- El secretario de Gobierno Gastón Díaz, junto a representantes del gremio S.I.T.O.S, entre ellos Diego del Estal, Matías Calderón, Daniel Villafañe; Leandro Vera y Miguel Solís acordaron una nueva recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras municipales de Obras Sanitarias. También estuvo presente en la firma el subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano.
Esta nueva recomposición salarial es del 5% al básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de mayo, la cual beneficiará a los trabajadores de Obras Sanitarias desde la Clase 1, incluyendo todos los ítems e impactando a su vez en los haberes jubilatorios.
Cabe destacar que, días atrás, el Municipio acordó una recomposición salarial similar con las entidades gremiales ATE, UPCN, ASOEM y ATSA, alcanzando así a las y los trabajadores municipales. Dicho incremento impactará desde el 1° de mayo en todos los ítems: becas de estudio, título, presentismo, antigüedad, adicionales generales y particulares de cada área. De esta manera, el piso salarial se elevará a 900 mil pesos por trabajador a lo que se sumarán las guardias que realicen.
Al respecto el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, resaltó que “tal y como nos ha indicado el intendente Martín Pérez, desde la gestión seguimos trabajando para dar respuestas concretas a las necesidades de las y los trabajadores”.
Subrayó que “en este contexto tan complejo que nos atraviesa, es posible llegar a esta nueva recomposición salarial porque tenemos un Municipio con un manejo responsable y ordenado de sus cuentas, que prioriza las instancias de diálogo y escucha”.
En particular, Díaz agregó que “los trabajadores de Obras Sanitarias hacen un gran esfuerzo durante todo el año, y sobre todo durante el invierno, para que los servicios esenciales funcionen correctamente”.
Por último, expresó que “entendemos que el compromiso que tienen los servidores públicos municipales con la comunidad riograndense debe ser reconocido y jerarquizado”.
