El secretario Adjunto de ATSA, Jorge Saravia, comentó el resultado del encuentro de los gremios estatales con el gobernador, Gustavo Melella. Dijo que el mandatario se refirió a “los recursos financieros, lo que tiene que ver con ingresos, egresos, y un déficit mensual de 27.000 millones”. Saravia advirtió que hubo un reconocimiento de “la dificultad de afrontar salarios de forma mensual” y agregó que “la dificultad de liquidar salario en forma mensual ya es alarmante, y hablar de pagos diferenciados o la imposibilidad concreta de no poder afrontar el salario es gravísima”.
Río Grande. – Al término de la reunión con Gustavo Melella, el secretario General de ATSA, Jorge Saravia, en diálogo con Radio Provincia manifestó que “el gobernador nos convocó para mostrarnos, en cierta forma, los números de la provincia. Sobre todo, los recursos financieros, lo que tiene que ver con ingresos, egresos, y un déficit mensual de 27.000 millones”. “La dificultad, todavía no es imposibilidad, pero la dificultad de afrontar salarios de forma mensual”, advirtió.
Respecto de la posibilidad de bajar ese déficit, dijo que Melella “habló de presentar un conjunto de leyes, habló de un reordenamiento en el Estado, nosotros le manifestamos que queremos ser parte de esa discusión, queremos la reapertura de paritarias, porque necesitamos llevarle una respuesta a la gente y necesitamos generar las herramientas necesarias para incrementar salarios”, indicó.
También mencionó que “Se habló también, en forma general y con todos los demás sindicatos, de otras medidas. Como puede ser el control, no un control de precios en forma específica, pero de alguna forma ver cómo se puede llevar día a día los precios, sobre todo los comestibles. La cuestión de alquileres también es una situación grave, y en salud también tenemos muchos otros factores gravísimos”, puntualizó Saravia.
Dijo el dirigente de ATSA que al gobernador “Le planteamos que el hospital es una caja de resonancia de la crisis que hoy se vive en la provincia. La situación no es solamente de los empleados estatales, sino del sector privado también, de los jubilados, porque también me tomé el atrevimiento de plantear la situación de los jubilados de la Policía del Exterritorio, que al no cobrar sus salarios también se ven imposibilitados en acceder a medicamentos y a otros recursos de salud que necesitan”, repasó.
Saravia señaló que “el empleado de salud está al tanto y en forma permanente, a diario, de la crisis que vive la provincia, y el propio empleado de salud lo vive en su bolsillo. Necesitamos imperiosamente llevarle una respuesta, por lo tanto, quedamos en concreto en realizar una reunión en forma particular con el sector de salud para avanzar sobre algunos planteos que nosotros ya habíamos realizado en paritarias anteriores y que no tuvimos respuesta, pero que pueden servir para llevar un incremento salarial o mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores”, destacó.
Por otra parte, mencionó que al gobernador “Le pedimos poder discutir justamente los planteos que se van a hacer o las propuestas que se van a elevar a la legislatura, porque desconocemos cuáles pueden ser, y ver otras que en su momento nosotros llevamos como propuestas. Como por ejemplo, y esto es netamente sectorial, incrementar el salario a los trabajadores de salud a partir de la recaudación de los hospitales, teniendo en cuenta también que la recaudación de los hospitales no es la mejor del mundo, y que tiene muchas dificultades administrativas para concretarla mes a mes, y a eso también se le suma la falta de pago de las obras sociales”, mencionó.
Luego Saravia manifestó que “el panorama que nos planteó, desde un principio y la dificultad de liquidar este salario en forma mensual ya es alarmante, y hablar de pagos diferenciados o la imposibilidad concreta de no poder afrontar el salario es gravísima. Pero a eso se le suma el factor social, que también es muy pesado para todo el mundo, para los pacientes, para los empleados, del rango que sea, tanto profesionales como no profesionales. Te vuelvo a repetir, el hospital es una caja de resonancia importante donde podemos ver y dimensionar la necesidad no solamente del empleado público, sino de toda la población y de todos los estratos”. “Realmente nos preocupa, y te puedo decir con 38 años de antigüedad, nunca lo viví antes, esta situación nunca la vivimos antes”, concluyó el secretario Adjunto de ATSA.
