El secretario General del Centro Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, Daniel Rivarola, explicó el alcance de la ratificación local del acuerdo paritario para el trimestre julio-septiembre. Detalló cómo se logró adecuar el esquema nacional a la realidad laboral de la provincia, priorizando el impacto directo del adicional por zona desfavorable sobre los montos fijos acordados para los trabajadores de la región. Río Grade -En el marco de la reciente firma paritaria nacional impulsada para el tramo julio-septiembre, las partes locales volvieron a reunirse en la ciudad de Río Grande para definir la aplicación territorial de lo fijado a nivel central. Daniel Rivarola, secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, contextualizó la
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