El titular de ASIMRA alertó sobre una caída sostenida de la industria con hasta cinco mil empleos perdidos en Tierra del Fuego. Denunció precarización, maniobras empresariales y el impacto de las políticas nacionales. “No podemos delegar más nuestro futuro”, afirmó, y reclamó que los trabajadores se metan en la política para defender sus derechos.
Río Grande. – En una entrevista marcada por un diagnóstico crudo y sin concesiones, el secretario general de ASIMRA, Javier Escobar, expuso la profundidad de la crisis que atraviesa la industria en Tierra del Fuego y el país, con un escenario que combina despidos masivos, caída del consumo, reducción de turnos y un deterioro acelerado de las condiciones laborales.
“Esto no es novedad, esto viene arrastrándose”, afirmó desde el inicio, en diálogo con FM La Isla, dejando en claro que la situación actual no es un hecho aislado sino el resultado de un proceso sostenido en el tiempo.
Miles de despidos y una provincia en alerta
El dirigente puso cifras concretas sobre la mesa al marcar que “hay cálculos que ya hablan de aproximadamente tres mil despidos en el ámbito del trabajo registrado, estamos hablando de cuatro mil y pico, casi cinco mil despidos en toda la provincia”, advirtió, incluyendo también contratos y empleos no registrados.
A nivel nacional, el panorama tampoco es alentador, dado que “estamos hablando de noventa y un mil trabajadores que hoy han quedado sin trabajo en la industria”, precisó, dentro de un total de más de 350 mil empleos perdidos en distintos sectores.
En ese contexto, remarcó el impacto desproporcionado en una provincia como Tierra del Fuego, “decir tres mil quinientos o cinco mil trabajadores industriales afuera del sistema es gravísimo por la cantidad de habitantes que tenemos”.
Producción en caída y ajuste dentro de las plantas
Escobar describió un escenario de ajuste progresivo dentro de las empresas, donde la reducción de actividad se traduce en menos turnos, menos beneficios y mayor incertidumbre.
“Hoy eliminan los turnos de producción, turno tarde, turno noche, la automotriz en caída libre, pasa en toda el área metalúrgica”, explicó.
Además, confirmó recortes en “beneficios, hay empresas que han anunciado que los premios de fin de año va a ser muy difícil concretarlos, están viendo el tema de alimentos, todo lo que pueden transformar en costo lo están moviendo”.
Estas decisiones, según denunció, ya generan “rechazo sindical, de parte nuestra ha sido rechazado”.
Precarización y caída del consumo
El dirigente también puso el foco en un fenómeno que considera central como es “la precarización creciente del empleo”.
“Hoy hablar de un trabajador en blanco está pasando a ser un lujo, un privilegio”, sostuvo.
A esto se suma el derrumbe del consumo, que “impacta directamente en la producción fueguina, nosotros vivimos del consumo del continente, ese consumo que cae hace que baje lo que nosotros fabricamos”.
El círculo es perverso porque “menos consumo implica menos producción, lo que a su vez genera más despidos y más precarización”.
“Hoy el trabajador no llega, hoy el trabajador asalariado tampoco llega imaginémonos el que está desempleado o en negro”, describió.
Empresarios, quiebras y falta de control
Escobar fue particularmente duro con ciertos comportamientos empresariales en este contexto al sostener que “hay picardía de algunos empresarios que aprovechan estos enviones para tomar decisiones unilaterales o escaparse de la provincia”.
En relación al caso de Aires del Sur, tras la quiebra, expresó su indignación, “da mucha bronca y mucha impotencia por estas familias que han quedado a la deriva los empresarios se escapan y nadie les puede hacer nada”.
Por eso, planteó la necesidad de “cambios legislativos, tiene que haber un cambio donde los dueños no queden tan impunes no puede ser que presenten un papel y los trabajadores queden en la deriva”.
Paritarias en tensión y el dilema sindical
En paralelo, el gremio enfrenta una negociación salarial compleja, “sabemos la respuesta antes, es muy complejo discutir salarios cuando también tenemos que resguardar la fuente de trabajo”, explicó.
El dilema es claro, “ mejorar ingresos sin poner en riesgo el empleo, es una situación muy compleja, pero el reclamo es legítimo y lo vamos a mantener siempre”, afirmó.
Impacto en toda la cadena productiva
El dirigente también advirtió que “la crisis no afecta solo a las fábricas, sino a toda la estructura económica, perjudica al comercio, al que hace las cajas, al reciclado, es una cadena económica gigante”.
Y apuntó contra las políticas de importación,“hoy entran productos sin aranceles, electrónica barata… eso destruye la mano de obra local”.
“No podemos delegar más nuestro futuro”
En el tramo final, Escobar fue más allá del diagnóstico económico y planteó una definición política de fondo que es “la necesidad de que los trabajadores ocupen espacios de decisión”.
“Necesitamos más trabajadores en el ámbito ejecutivo y legislativo”, sostuvo.
Y dejó una frase que sintetiza su mirada que es “no podemos delegar en otro el futuro nuestro”.
Para el dirigente, la salida “no es solo sindical sino también política, tenemos que poner trabajadores y trabajadoras en lugares donde se defiendan realmente los puestos de trabajo”.
Una crisis que exige respuestas de fondo
El panorama que describe ASIMRA es el de una industria en retroceso, con efectos sociales cada vez más visibles y un sistema que, según el gremio, no está dando respuestas a la altura.
Entre despidos, caída del consumo, precarización y empresas en retirada, el reclamo apunta a cambios estructurales, en las políticas económicas, en el marco legal y en la representación política.
Porque, como advirtió Escobar, detrás de cada número “hay familias”, y la discusión ya no es solo económica, sino profundamente social y política.
