Los trabajadores judiciales profundizarán las medidas de fuerza ante la falta de respuestas del Superior Tribunal de Justicia. A las puertas de la feria de invierno, denuncian un desfasaje abismal en la pirámide de ingresos y el desempolvo de circulares antiguas para frenar el derecho a huelga. Marina Monchietti, secretaria General del SEJuP, advirtió sobre el impacto de la crisis social en los juzgados y ratificó un nuevo paro de 48 horas con movilización para la semana que está comenzando.
Río Grande – El contacto con la secretaria General del Sindicato de Empleados de la Justicia Provincial (SEJuP) arrancó refiriéndose a la cruda realidad de un conflicto que no afloja y la incertidumbre compartida por la falta de respuestas oficiales a esta altura del año.
«Seguimos sin respuesta, no tenemos ninguna novedad, aparte ya estamos próximos a la feria judicial, así que nos preocupa, y bueno, esperando tal vez que podamos resolver el conflicto antes del inicio de la feria», indicó Monchietti.
Al ser consultada sobre cómo se están manejando con la atención básica y el intento del Superior Tribunal de imponer guardias mediante normativas viejas, la entrevistada no dudó en calificarlo como un intento de meter presión, aunque aclaró que los números actuales juegan a su favor.
«Las guardias mínimas que están establecidas por el momento las cumplen los funcionarios, si bien sacaron a relucir una circular de hace 20 años atrás, en donde habla de guardias mínimas que deben cumplir los empleados, pero insistimos con que la conformación del Poder Judicial en la actualidad es diferente de aquella época, que hay un 40% de plantas de funcionarios que pueden cubrir tranquilamente las guardias mínimas», aclaró la titular del SEJuP.
Agregando, luego, que «no deja de ser una presión para los trabajadores, pero bueno, como estamos convencidos realmente del reclamo que llevamos adelante y el apoyo también de los funcionarios, continuamos con nuestro plan de lucha. Los empleados tenemos un derecho consagrado en la Constitución, que es el derecho a huelga».
El eje de la charla decantó inevitablemente en la enorme brecha económica que existe entre la cúpula del Poder Judicial y la base de los trabajadores del sector, un dato que salió a la luz hace poco al confirmarse los sueldos de los integrantes del Superior Tribunal de Justicia de la provincia, algo que terminó de unificar el reclamo de los distintos gremios.
«La verdad es que todos quedamos un poco atónitos porque siempre fue un secreto, no teníamos mucha información al respecto de cuánto era el salario de un ministro, y cuando eso se publicó, se confirmó, realmente entendimos que de hecho vamos todos juntos en este planteo junto con el otro sindicato, porque entendemos que no puede ser que el mismo porcentaje se reparta para todos de la misma manera».
Para graficar la injusticia de la situación actual, se puso sobre la mesa la abismal diferencia que genera “un mismo porcentaje según el bolsillo que lo reciba, obligando a muchos compañeros a buscar changas o un doble empleo para llegar a fin de mes”, algo insólito para el rubro.
«Claramente el 3% en un salario de 1.600.000 pesos no tiene el mismo impacto que en un salario de 25 millones. Este reclamo lo llevamos todos los trabajadores, o sea, nucleados en cualquier sindicato, todos los trabajadores judiciales y en representación también de los funcionarios de menor jerarquía que también quedaron desfasados en relación a esos altos salarios. Que hoy tengan un segundo trabajo o algunos estén buscando un segundo ingreso es inédito para nuestro Poder Judicial».
«Si nosotros tenemos en cuenta lo que se reparte en masa salarial, es totalmente inequitativo. No se puede sostener de esta manera, estos aumentos como están siendo otorgados», expresó Marian Monchietti.
Respecto a cómo repercute todo este malestar y el pluriempleo en el día a día de los tribunales, la referente explicó que la sobrecarga y el desgaste están haciendo mella en áreas muy sensibles que reciben de lleno el impacto de la crisis socioeconómica de la provincia.
«No es lo mismo un empleado que puede estar disponible full-time que un empleado que tiene otro trabajo y otra obligación y otra carga que cumplir, está claro. Imagínate un trabajador de la defensoría que está atendiendo ahí en la primera línea con toda la problemática social que hoy afecta, no solamente a Tierra del Fuego, a todas las provincias, pero acá en lo particular, en Tierra del Fuego, el desgaste de empleados de las defensorías, de las fiscalías, de los juzgados de familia, los reclamos de los juzgados laborales, la carga y el cúmulo que tienen los juzgados penales. Entonces, así y todo, no hay una respuesta por parte del Superior Tribunal, la verdad que no se entiende».
«Siempre que se suceden situaciones de crisis, el nivel de litigiosidad se eleva. Imagínense con la cantidad de despidos que hubo, con la falta de trabajo, que eso también se traslada en los vínculos familiares, porque cuando tenés problemas económicos, problemas de trabajo, se traslada a la familia. Bueno, todo eso repercute en el Poder Judicial», remarcó.
Finalmente, el diálogo con la dirigenta judicial cerró con el cronograma de las próximas medidas de fuerza previstas para los pocos días hábiles que quedan antes del receso invernal, ratificando que la postura de los judiciales sigue firme.
«Tenemos la semana que viene y ya la próxima, hasta la mitad de semana, porque vienen los dos feriados y se arranca la feria judicial. Tenemos pensado hacer un paro de 48 horas esta semana, una movilización al Superior Tribunal de Justicia y ver si nos atienden los ministros. Está por definirse, pero seguramente sean jueves y viernes», indicó.
Para terminar, ratificando que «vamos a continuar con este plan de lucha, esperando una pronta resolución a este conflicto, porque el desgaste para todos nosotros también es grande. Desde ya hace varios meses que venimos con el reclamo y esperamos que podamos solucionar esto a la mayor brevedad».
