Daniel Rivarola aseguró que durante la actual gestión nacional se perdieron más de 600 puestos de trabajo registrados en el sector comercial de Río Grande y Tolhuin. También se refirió a los despidos en La Anónima, la reestructuración de Carrefour, el crecimiento del empleo no registrado y la situación de los comercios de Tolhuin.
Río Grande. -El secretario del Centro de Empleados de Comercio, Daniel Rivarola, analizó la situación que atraviesa el sector comercial en Tierra del Fuego y advirtió por la caída sostenida de las ventas, los despidos y el crecimiento del empleo no registrado. En diálogo con Buscando el Equilibrio, sostuvo que la problemática excede a la provincia y alcanza a las principales cadenas de supermercados a nivel nacional.
En primer término, Rivarola se refirió a los cinco despidos registrados recientemente en La Anónima y señaló que “hay muchas posibilidades que se replique. Pasa en todas las cadenas de supermercados. Fíjate vos que la situación de Gallegos con respecto a Carrefour no estaba ajena a Tierra del Fuego, a Río Grande sobre todo, que también están analizando qué se va a hacer”.
En ese sentido, explicó que Carrefour analiza modificaciones en una de sus sucursales de Río Grande y recordó que “están tratando de hacer algunas modificaciones en el local 142, que es de San Martín y Piedra Buena, que es el que más problemático viene con el tema ventas y están analizando hacer algún otro cambio como ya lo hicieron en el pasado, de cambiar de supermercado a supermercado mayorista, todo buscando distintas estrategias de venta para poder sostenerse”.
Para Rivarola, la situación responde principalmente a una fuerte retracción del consumo. “Todas las cadenas de supermercado están teniendo problemas. Fíjate el supermercado Toledo, Mar del Plata, que estaban pagando los salarios en dos cuotas. Esto obedece a una baja importantísima de consumo a nivel nacional, no solamente de Tierra del Fuego”, afirmó.
La reestructuración de La Anónima
Respecto de La Anónima, el dirigente mercantil contó que “hay una reunión pendiente con el gerente regional que maneja casi toda Patagonia para la semana que viene, calculo, pero anticipamos una reunión en el día de ayer en la sucursal del centro mientras estábamos manifestándonos entre los delegados, el secretario gremial del SEC y el gerente zonal que maneja Río Grande, Ushuaia y Tolhuin”.
Según Rivarola, la empresa les transmitió que evalúa la situación semana a semana. “Lo que sí nos dijo ayer a los chicos, que es lo que queremos la semana que viene. Ellos cierran cada semana, cortan y ven cómo esto, hablan de un cálculo que surge de la cantidad de tickets cortados por horario, por valor de los tickets, dividido a la cantidad de gente que tienen atendiendo”, detalló.
El dirigente cuestionó que “uno de los planteos que se hizo ayer es que nos estaban sentando como cálculo de gente de más que les suele dar, pero me sientan supervisores y jefes de venta a cobrar, entonces bueno, me podés contar a esos como gente de atención, entonces me sobran dos. Pero claro, en vez de sentarme un cajero siento un jefe. Esas son las cosas que queremos discutir la semana que viene”.
Consultado sobre el origen de las decisiones de despido, Rivarola aseguró que “la decisión es nacional, ni siquiera regional, calculo que lo dice central, de acuerdo a los números de cada sección le va dando”.
“Ayer hablábamos con el gerente y le decíamos cómo es el tema de los despidos. Me dice: ‘No sé, a mí me llega un mail donde me informan de central de que a Robertito lo tengo que bajar’. Entonces sabemos que estas personas están elegidas por un jefe local, que le dice qué rendimiento tiene”.
Cuestionamientos al criterio de selección de los trabajadores
Rivarola también puso en duda que los despidos respondan a criterios objetivos de rendimiento y dijo que “no creo nunca la palabra en el azar cuando eligen a un compañero. Ayer despidieron gente de un año y medio, dos años y el que más antigüedad tenía, tenía 19 años”.
“Entonces ellos lo dicen ahora que es por el rendimiento, que ya el ausentismo está superado porque los que han quedado no son tan ausentistas, pero sí por rendimiento, y eso no hay manera de ver”, agregó.
En ese marco, apuntó contra el rol de los mandos medios en la evaluación del personal: “Siempre hablo yo de los mandos medios, de los jefes, de los jefes de venta, que son los que pasan los informes a la gerencia y dicen: ‘Bueno, este no anda, este sí, este colabora más, este colabora menos’, así seleccionan a los muchachos”.
Con respecto al personal, Rivarola precisó que “no tengo el número exacto, pero debe haber 180 compañeros en las 5 sucursales. En Carrefour deben ser aproximadamente 70 trabajadores. Y el resto de mayoristas tienen entre 35 y 40 compañeros”.
Los cambios en Carrefour
En relación con Carrefour, Rivarola confirmó que la sucursal ubicada en San Martín y Perú funciona actualmente bajo un esquema de supermercado y mayorista e indicó que “hace unos ocho meses el de San Martín y Perú ya es supermercado y mayorista”.
También indicó que “se está implementando lo mismo en el local del centro y el local del centro, en el rumor que nos planteaban el otro día, con una posibilidad de extensión de horario de atención al público a la noche, para reubicar gente en horario más nocturno para tener mayor cantidad de horas abiertas en el centro”. Según detalló, la estrategia estaría vinculada a la posibilidad de que el formato mayorista opere en horarios nocturnos para captar compras destinadas al día siguiente.
85 despidos en lo que va del año
El dirigente mercantil señaló que en el sector limpieza: “Llevamos de lo que va del año 85 despidos, de esos 85 despidos, cinco son de La Anónima, pero tenemos los otros 80 que son de distintos sectores y mayormente muchos de ellos son del sector de limpieza de la fábrica”.
En su diagnóstico, los sectores más afectados son precisamente la limpieza y los mercados.
Rivarola también alertó sobre el avance del empleo no registrado y sostuvo que “tenemos una situación de que hay gente que cuando necesita ajustar el número, el ajuste pasa por el trabajador. Entonces dice bueno, lo he echo, a veces pagan, a veces no y después tienen un empleo negro”.
“Nunca cerraron el negocio, lo que pasa es que pasan a tener un empleo no registrado y ya obviamente el salario del empleo no registrado no sólo que no coincide con lo que debés pagar por escala, sino que encima se ahorra todo lo que son cargas sociales”, manifestó.
Según el dirigente, esta modalidad también permite extender las jornadas laborales: “Y encima tiene un tipo que los hace laburar 8, 10, 12 horas, entonces baja todavía más los costos”.
Como ejemplo, relató que “recién fuimos a controlar un negocio acá por Chacra 13, hicimos la cuadra y encontramos, todavía no tengo el nombre de los locales, pero en una cuadra encontramos tres empleados en negro no hace más de dos horas”.
Reclamo por mayores controles del Ministerio de Trabajo
Sobre la actuación del Ministerio de Trabajo provincial, Rivarola destacó la relación que mantienen con el organismo, aunque reclamó un mayor despliegue de inspecciones de oficio. “Nosotros estamos teniendo una buena relación con el Ministerio de Trabajo en lo que respecta a nuestras denuncias. Creo que somos la única entidad gremial con un inspector en la calle”, afirmó.
Explicó que “yo detecto en un local comercial dos o tres trabajadores en negro, automáticamente eso se convierte en una denuncia al Ministerio, porque la única entidad que tiene el poder de policía de blanquear a un trabajador es el Ministerio de Trabajo a través de la intimación”.
Si bien valoró el trabajo del organismo, marcó demoras en los sumarios y multas e indicó que “lo que tenemos un poco demorado en el Ministerio de Trabajo es en la parte de sumarios y multas, que es lo que agiliza el trámite de blanqueo del trabajador. Ahí estamos un poco demorados, pero están trabajando en ese aspecto”.
Asimismo, reclamó que “falta un poco más de cantidad de inspecciones de oficio, que no seamos nosotros solamente los que tengamos que llevar el lugar a dónde ir, sino que por oficio el Ministerio de Trabajo ande en la calle suelto, digamos, porque hay muchas actividades, más allá de comercial, que nos competen a nosotros con problemáticas laborales”.
Más de 600 puestos de trabajo perdidos
Uno de los datos centrales aportados por Rivarola fue el número de empleos registrados perdidos desde el inicio de la actual gestión nacional. “De la gestión Milei estoy en los 614 puestos de trabajo perdidos que estaban registrados, tengo que verificar bien el número fino, pero todos los días vamos anotando”, afirmó.
El dirigente aclaró que “esa es la cantidad de trabajadores que el sector comercial perdió, que no se recuperó y que posiblemente alguno se haya rearmado en esto de lo que te estoy diciendo en la falta de registro”, explicó.
Consultado nuevamente por el alcance geográfico del dato, precisó: “Tolhuin y Río Grande exclusivamente. Más de 600 compañeros perdidos”.
La situación de Tolhuin
Rivarola también describió como “delicada” la situación económica y comercial de Tolhuin, vinculándola con la caída del turismo y las dificultades que atraviesan sectores productivos de la localidad.
“La situación de Tolhuin es delicada, delicada porque independientemente que tenga una pequeña chispa mayor que Río Grande, porque Río Grande lo que carece absolutamente es del turismo. Entonces vivimos únicamente los salarios del Estado, del industrial, digamos este metalúrgico, petrolero plástico”, explicó.
Respecto de Tolhuin, señaló que “Tolhuin, que tendría que tener más turismo, tiene esta problemática de que no tiene mucho turismo externo sino que sobrevive gracias al turismo de Río Grande, parte de Ushuaia y ahí es cuando empieza el conflicto”.
Además, apuntó que “entre el valor de la nafta de los residentes, los que vivimos en las ciudades lejos de Tolhuin, entre el valor de la nafta, la obligatoriedad de las cubiertas, el estado de las rutas y la gente mucho a Tolhuin no va”.
En ese contexto, explicó que la menor circulación impacta directamente sobre el comercio local: “El sector maderero está golpeado, el sector comercial está golpeado porque no va el turismo y entonces termina cerrando negocios que no tienen clientes a quien vender”.
La competencia de las ferias y paseos de compras
Otro de los puntos señalados por el dirigente fue la competencia que, según planteó, representan las ferias y paseos de compras frente a los comercios formalmente establecidos. “Esta competencia es igual con los comercios que están establecidos con trabajadores declarados y habilitaciones comerciales, lo que son las ferias y los paseos de compra, que son gente que son despedidos, compañeros o familias que ponen a vender otros productos”, sostuvo.
“Entonces que compiten en forma directa con el comercio habilitado con empleados y encima que hay una retracción comercial por falta de poder adquisitivo de los trabajadores que aún tienen empleo, existe esta competencia de precios mayor por la cantidad de bocas de expendio de mercaderías que a veces venden los mismos comercios”, agregó.
“La única manera es que la industria vuelva a crecer”
Finalmente, Rivarola planteó que “nosotros somos un sector de servicio, atendemos a aquellos que ganan un salario y vienen a gastarlo acá. La única manera es que la industria vuelva a crecer”.
En esa línea, reclamó un cambio en la política económica nacional y manifestó que “si no hay un cambio en una política nacional que deje de joder con el tema de la importación, con este verso de que supuestamente van a entrar productos más baratos para que la gente pueda consumirlo, sin pensar que cada producto importado es un puesto de trabajo que se pierde, si no se cambia esta visión y apostar a la industria nacional y que vuelva otra vez el sector fabril, esto no cambia”.
Rivarola vinculó la recuperación del comercio con la generación de empleo industrial y la mejora de los salarios. “Necesitamos salarios que no sean de comercio, que sean de la industria, electrónica, petrolera o plástica, que aumenten su personal para gastar y consumir en los comercios y de esa manera el comercio re explota de nuevo”, afirmó.
Y cerró con una advertencia contundente: “Sin eso, no creo, no hay manera de que esto se revierta”.
