El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado, Luis Sosa, aseguró que continúa siguiendo de cerca la situación de los trabajadores que todavía no fueron reincorporados a la actividad y remarcó que la expectativa es que puedan volver a sus puestos en el corto plazo. Al mismo tiempo, destacó que Roch comenzó a pagar las indemnizaciones al personal que permanecerá hasta febrero y confirmó que esos trabajadores serán absorbidos por la operadora que resulte adjudicataria. De cara al futuro, puso la mirada sobre el área CA12, donde existen expectativas por su potencial hidrocarburífero, pero advirtió que para avanzar en su desarrollo será indispensable conseguir empresas dispuestas a realizar fuertes inversiones.
Río Grande.- El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado, Luis Sosa, trazó un panorama sobre el proceso de reacomodamiento que atraviesa la actividad hidrocarburífera fueguina, con especial atención en los trabajadores que todavía permanecen fuera de los yacimientos, la salida de Roch y el futuro traspaso de su personal, además de las expectativas que existen alrededor de nuevas áreas de exploración.
En diálogo con FM La Isla, Sosa reconoció que, pese a las incorporaciones concretadas durante las últimas semanas, todavía existe una situación que preocupa al sindicato: hay trabajadores que continúan en sus casas a la espera de volver a la actividad.
“Hay una cuestión de los trabajadores que, a nosotros, y a mí en particular, nos sigue preocupando: el hecho de que tenemos trabajadores en la casa. Si bien están bien en su casa, no los queremos tener en la casa, sino que queremos que estén trabajando”, planteó.
No obstante, valoró que “desde el sector empresario se reconozca que todavía queda personal por incorporar”, y señaló que “el gremio mantiene expectativas de que ese proceso pueda completarse próximamente”.
“Me alegra que la empresa esté reconociendo que todavía tienen que ingresar o tomar gente de la que está hoy en su casa. Así que por ese lado tenemos la expectativa de que muy pronto los trabajadores van a ingresar a prestar servicio”, sostuvo.
Sosa admitió que “la reincorporación no avanzó con la rapidez que hubiera pretendido el sindicato, aunque destacó que progresivamente se fueron produciendo ingresos”, dijo, al tiempo que agregó que “se fueron incorporando para bien nuestro y principalmente para los trabajadores y sus familias”, expresó.
Roch comenzó a pagar las indemnizaciones
Otro de los puntos centrales de la entrevista estuvo vinculado con la salida de Roch y la situación de los trabajadores que permanecen bajo la órbita de la compañía durante el proceso de transición.
Sosa explicó que “existe un grupo reducido que continuará afectado a tareas específicas hasta que la empresa concluya definitivamente sus operaciones”.
“Hay un sector de ocho trabajadores que van a permanecer de acá en adelante hasta que Roch diga ‘llegamos hasta acá’. Únicamente son estos ocho trabajadores que pertenecen al equipo de workover o reparación de pozo o abandono de pozo”, precisó.
Se trata, fundamentalmente, de personal relacionado con tareas de reparación, abandono y remediación de pozos durante la etapa final de la operación.
Respecto del resto de la dotación, indicó que “permanecerá bajo la órbita de Roch hasta aproximadamente febrero y confirmó que la compañía ya inició el pago de las liquidaciones e indemnizaciones correspondientes”.
“Roch ya comenzó, y lo digo abiertamente porque es verdad, a pagar la liquidación, la indemnización o liquidación final, como le queramos llamar, de acá hasta que se vayan en febrero”, afirmó.
Pero el dato central para el sindicato es la continuidad laboral posterior y según explicó Sosa, los trabajadores que “permanezcan en el yacimiento serán transferidos a la empresa que resulte ganadora de la licitación para hacerse cargo de la operación”.
“Esos compañeros que van a permanecer en el yacimiento de Roch van a ser traspasados para la empresa que gane la licitación”, confirmó.
Ante la consulta concreta sobre si esto significa que la futura operadora absorberá al personal, respondió que “exactamente, la nueva empresa, la nueva operadora, va a absorber esta gente”.
Para el dirigente gremial, esa garantía permite llevar tranquilidad tanto a los trabajadores como al sindicato, especialmente después de experiencias anteriores que generaron incertidumbre dentro del sector.
“La gente está tranquila y nosotros también nos quedamos tranquilos porque van a ser absorbidos en su momento, en tiempo y en forma. Lo que no queremos que nos pase a nosotros en particular y a los trabajadores principalmente es lo que pasó con YPF en su momento”, advirtió.
En ese marco, Sosa diferenció el proceso actual y destacó el comportamiento que viene manteniendo Roch respecto de sus obligaciones laborales al sostener que “en ese sentido Roch ha sido una empresa prolija, le está pagando la indemnización a los compañeros que permanecen. Así que por ese lado estamos tranquilos”, señaló.
CA12: potencial bajo tierra, pero hacen falta inversiones
Más allá de la transición empresaria y la situación inmediata de los trabajadores, Sosa puso la mirada en uno de los principales desafíos para el futuro de la actividad hidrocarburífera fueguina, conseguir capital para explorar y desarrollar nuevas áreas.
En un escenario nacional donde Vaca Muerta concentra buena parte de las inversiones del sector, el dirigente petrolero consideró que “Tierra del Fuego también cuenta con zonas de fuerte potencial, aunque dejó en claro que las expectativas geológicas necesitan ser acompañadas por importantes desembolsos económicos”.
El dirigente apuntó especialmente al área CA12, sobre la cual ya se realizaron estudios sísmicos y existen expectativas respecto de sus posibles reservas.
“Acá necesitamos un inversor en el CA12. En el CA12 se hizo estudio sismográfico y hay una enorme expectativa en cuanto a la calidad y a la cantidad de gas y petróleo que pueda haber en ese sector”, explicó.
Sin embargo, advirtió que “conocer el potencial del subsuelo constituye solamente una parte del proceso, el verdadero desafío será conseguir los recursos necesarios para desarrollar el área”.
“Lo que sí va a estar faltando es una mochila con plata para que vengan los inversores”, graficó Sosa.
En ese sentido, sostuvo que “si el Gobierno provincial termina asumiendo responsabilidades sobre el área necesitará encontrar compañías con capacidad financiera y voluntad de apostar al desarrollo hidrocarburífero fueguino”.
“El Gobierno de la Provincia, si llega a hacerse cargo de esa área también, va a necesitar empresas que vengan con ganas y con ánimo de hacer inversiones en el CA12”, señaló.
De esta manera, el dirigente puso sobre la mesa una de las principales incógnitas que enfrenta el sector, el potencial hidrocarburífero existe y los estudios alimentan expectativas, pero su transformación en producción, actividad y empleo dependerá de la llegada de inversiones.
Malvinas y la explotación offshore
Durante la entrevista también fue consultado por la explotación hidrocarburífera offshore y particularmente por las actividades vinculadas con las Islas Malvinas.
Sosa consideró que “se trata de una cuestión compleja y remarcó que cualquier intervención institucional de Tierra del Fuego necesariamente debe articularse con el Gobierno nacional y la Cancillería”.
“Es complicado el tema de Malvinas porque para que el Gobierno de la Provincia tome asunto en el tema de Malvinas tiene que ser manejado a través del Gobierno nacional, a través de la Cancillería”, sostuvo.
El dirigente reconoció que tanto el gremio como otros sectores pueden expresar posiciones respecto de la explotación de recursos en el área, pero consideró que las acciones concretas exceden la mera voluntad provincial o sindical.
“Nosotros podemos hablar, opinar todo lo que queramos, pero no pasa únicamente por el deseo. Tenemos que hablar con la Cancillería”, afirmó, al tiempo que señaló que existen especialistas y organismos con información específica sobre el potencial hidrocarburífero de la zona.
Expectativas para el último trimestre
De cara al tramo final de 2026, Sosa señaló que “las expectativas del sindicato están depositadas en la puesta en marcha de nuevos trabajos y equipos vinculados con perforación, reparación y exploración”.
El dirigente mencionó los movimientos que ya comienzan a observarse dentro de la actividad y las posibilidades de que durante las próximas semanas se avance con nuevos pozos.
“Nosotros la expectativa que tenemos es lo que decía Facundo Arau, que ellos ya están montando. Creo que van a empezar a trabajar ahora en estos días, en cuanto a la cantidad de pozos que tienen para hacer”, explicó.
Asimismo, señaló que “también existe la posibilidad de sumar un equipo de perforación destinado a tareas exploratorias en locaciones previstas por el Gobierno provincial”.
“Creo que Velitec va a tener un equipo, creo que van a tener un equipo de perforación para empezar a explorar y a ver los lugares o las locaciones que tiene previsto el Gobierno de la Provincia”, indicó.
Para el sindicato, esos movimientos pueden resultar importantes no solamente desde el punto de vista productivo, sino también porque una mayor actividad permitiría generar oportunidades para los trabajadores que todavía esperan su reincorporación.
La sucesión de Roch, una definición que debería llegar antes de febrero
Finalmente, Sosa se refirió a los tiempos para resolver quién continuará con la operación una vez concretada la salida de Roch.
Si bien el horizonte mencionado se ubica entre febrero y marzo, consideró conveniente que la definición llegue antes para evitar que el proceso se resuelva contra reloj y garantizar una transición ordenada.
“Yo diría un poquito antes, para que no estemos jugando sobre los límites de lo que va a dejar Roch”, sostuvo.
El dirigente tampoco descartó completamente que la propia compañía pueda continuar vinculada a la explotación, dependiendo de las condiciones y del resultado del proceso licitatorio.
“En su defecto puede ser Roch la que siga trabajando, depende de la licitación que ellos puedan ofrecer”, aclaró.
Así, el último trimestre del año encuentra al sector petrolero fueguino atravesando una transición en varios frentes. Por un lado, el sindicato mantiene la presión para que los trabajadores que continúan en sus casas regresen cuanto antes a la actividad. Por otro, sigue de cerca la salida de Roch y busca asegurar que la nueva operadora respete la continuidad laboral del personal.
A más largo plazo, el desafío aparece directamente ligado a la inversión. Para Sosa, áreas como CA12 pueden abrir nuevas perspectivas para la producción de gas y petróleo en Tierra del Fuego, pero las expectativas geológicas por sí solas no alcanzan: harán falta empresas con capital y decisión de invertir para convertir ese potencial en pozos, producción y puestos de trabajo.
