Así lo comunicó el Gabinete económico de la Provincia a la Secretaria de Economía y Finanzas de la Municipalidad de Ushuaia en el encuentro que mantuvieron este jueves en Casa de Gobierno. El Ejecutivo Provincial realizó distintas propuestas de mejora en el proceso de transferencia de los recursos que percibe el municipio.
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La presidente de la Cámara de Comercio de Ushuaia, Claudia Fernández, expuso el panorama en la capital fueguina tanto para el sector del comercio como del turismo, con el que están directamente vinculados, y aseguró que la ocupación apenas llega al 20 ó 25% en esta temporada. Las ventas no subieron y, por el relevamiento realizado, cerró el 26% de los comercios, lo que coloca a Ushuaia en tercer lugar dentro del país. Paralelamente deberán afrontar más costos laborales, en función del acuerdo paritario a nivel nacional, que lleva los salarios por encima de los cien mil pesos, sin contar aportes.
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El gobernador Gustavo Melella rechazó enérgicamente “la introducción de un submarino nuclear en nuestro Atlántico Sur, que, en caso de haber ingresado en espacios soberanos argentinos, sería un hecho sin precedentes en nuestra historia, implica un acto de extrema gravedad para todos los Estados de la región”.
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En un comunicado del grupo Mirgor, se anunció finalmente la firma del acuerdo para el pase de 330 contratos eventuales de las plantas Iatec, a ser efectivos bajo la modalidad de “efectivos de prestación discontinua”, conocidos como PPD.
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El Secretario de Educación de la provincia dio a conocer parte de la metodología de trabajo que se prevé implementar para el regreso a clases presenciales, con la sorpresa de que durante al menos la primera quincena de marzo sólo podrán asistir los alumnos de sexto grado en el nivel primario, y en horario reducido. En el inicial lo harán divididos en dos grupos, también con jornada reducida, alternando el mismo día con un espacio en medio para la sanitización. En todo momento los alumnos deberán mantener la distancia social, y utilizar barbijo y alcohol en gel. Aseguró que el detalle del procedimiento será informado a la comunidad educativa para “evitar incertidumbre y malestar”.
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La Asociación Trabajadores del Estado se encuentra discutiendo una mejora salarial para los empleados municipales de Río Grande. Dicen que “si bien no nos estamos poniendo de acuerdo con la propuesta, lo importante es que tenemos un diálogo serio y responsable como para ir tratando de llegar al objetivo que estamos planteando”. Le piden al intendente Martín Pérez que “haga un esfuerzo” y mejoren la propuesta. También esperan una convocatoria del Gobierno provincial, para avanzar en el mismo sentido.
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