La secretaria General de SOEM, Sandra Esperón, dio detalles del acuerdo con el Municipio de Ushuaia, que prevé un 15% de aumento en dos tramos, y fijó como objetivo en lo inmediato comenzar a discutir la estabilidad de los trabajadores con contratos de más de tres años, y también de pasantes que prestan servicios por períodos similares. “Obviamente las expectativas nuestras eran mucho mayores”, dijo del aumento, pero destacó que “se aprobó por asamblea y eso nos da la tranquilidad como dirigentes”. El incremento irá al básico y tendrá impacto en los todos los ítems remunerativos.
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