Según el primer informe del año de Fundación FINNOVA y tal como refleja la realidad nacional, Argentina enfrenta cambios macroeconómicos. “La provincia sufre desafíos económicos profundos, provocados por la caída en ingresos familiares, especialmente en alimentos”.
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Daniel Rivarola, secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, confirmo el despido de una trabajadora y un trabajador de la empresa de limpieza que realiza tareas en la planta de BGH. Aseguró que los afectados por la medida, además, no fueron despedidos por decisión de la empresa de limpieza a la que pertenecen sino por una determinación de personal jerárquico de BGH. Dijo que los trabajadores “deben preocuparse por caerles en gracia a los jefes de las fábricas, para que no los apunten para el despido”. Cuando termine el periodo vacacional, podrían retomar las medidas de protesta.
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El Intendente de Tolhuin, Daniel Harrington, y la Secretaria de Economía y Hacienda, CPN Luciana Rivero, se reunieron con el Ministro de Economía del Gobierno Provincial, CPN Francisco Devita, para dar inicio a una agenda de trabajo conjunta.
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La paralización de obras financiadas por Nación en Tierra del Fuego ascienden a unas 30 infraestructuras dejando a trabajadores y servicios asociados sin empleo. Se debe a recortes económicos, la falta de funcionarios nombrados y el no pago a las empresas. La provincia no cuenta con los fondos necesarios para retomarlas ya que equivalen a 30.000 millones de pesos y la provincia no puede afrontarlas. Lo advirtió la ministra de Obras y Servicios Públicos, Gabriela Castillo, quien confió que la provincia no puede afrontarlas porque triplican las partidas destinadas a obras públicas. Hay incertidumbre frente al crítico panorama que se está planteando respecto del desarrollo de diversas obras públicas que eran financiadas con recursos del Gobierno nacional.
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El Dr. Julio Torres confirmó que fueron convocados por primera vez a participar en negociaciones salariales, pero aún no ha recibido una respuesta oficial para el encuentro de este martes 6. “Nosotros hemos presentado todos los papeles en el Ministerio del Trabajo, donde tenemos la personalidad gremial del sindicato, tenemos los cotizantes, que son los afiliados al gremio”, dijo y agregó que “hay una mirada positiva hacia la participación del sindicato”.
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El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, a través de su titular Daniel Rivarola, y la Cámara de Comercio local, mediante la firma de su presidente, José Luis Iglesias; rubricaron un nuevo acuerdo paritario. El sueldo bruto para el Maestranza A será de $ 846.913,32, mientras que para el Cajero B será de $ 881.831,83. En tanto, para el Vendedor B sin antigüedad, la remuneración mensual pasará a ser de $ 896.246,51.
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