Más de la mitad de los trabajadores que pasan a retiro lo hacen a través de una moratoria porque no llegan a cumplir con los 30 años de aporte mínimo. Cuáles son las opciones para cada empleado y qué nivel de ingresos suelen cobrar.
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Diario – 26/07/2021 – N° 6035 Descargar aquí en PDF Provincia23
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El gobernador Gustavo Melella y el intendente Martín Pérez junto al administrador del Ente Nacional de Obras Hídricas de Saneamiento (ENOHSA), Enrique Cresto, rubricaron el convenio específico para la construcción de una planta de pre tratamiento de efluentes cloacales y su correspondiente emisario submarino en la ciudad de Río Grande. “Esta obra permitirá que Río Grande alcance el 100% de tratamiento de los líquidos cloacales”, destacó tras la firma del convenio con ENOHSA el Gobernador Gustavo Melella. Por su parte el Intendente de Río Grande, Lic. Martín Pérez resaltó que “Contamos con un Gobierno nacional que se compromete en mejorar la calidad de vida de las y los riograndenses”. A través de la firma del convenio con el ente federal,
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El presidente de la Cámara de Comercio de Río Grande, José Luís Iglesias, advirtió que con un 12% de desocupación prácticamente en todos los hogares de la ciudad hay alguien que no tiene trabajo. Se suman, para los que lo tienen, muchas condiciones de precariedad y malas remuneraciones. Lo enmarcó en los efectos de la pandemia y la caída abrupta en 2020, cuyos efectos todavía se tratan de mitigar. Sin embargo se avecinan nuevos desafíos porque la virtualidad llegó para quedarse y también la robotización, que ya se está viendo en otros países como reemplazo de personal en góndolas. Consideró que habrá que prepararse para no aumentar la desocupación y establecer normas claras, porque la pandemia aceleró este proceso, que
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El titular de la Clínica San Jorge se defendió de las acusaciones de un grupo de obras sociales sindicales que planteó en una solicitada “maniobras extorsivas”. Aseguró que se trata de “un problema político” y que los dirigentes sindicales no quieren que la gente vaya a la clínica, compare servicios y decida optar por una prepaga, como ya ocurrió con algunos empleados de fábricas. “Hubo casos de urgencias y los atendimos igual; en algunos casos se les pide depósito y, si no lo pagan se atiende igual, hemos tenido cesáreas de urgencia y no las hemos cobrado. Nunca ningún representante de la obra social se sentó a dialogar conmigo para llegar a un entendimiento”, dijo.
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