Durante las negociaciones que se realizaron en audiencias dentro del marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, se arribó a un acuerdo -aprobado por la gran mayoría de las asambleas- en el conflicto entre los obreros metalúrgicos y la patronal de IATEC, parte del Grupo Mirgor. El reclamo consistía en una equiparación de condiciones laborales con Brightstar Fueguina, fábrica recientemente incorporada al mencionado grupo empresarial.

Los trabajadores de la empresa Brújula S.A.; quienes prestan servicios en las empresas Mirgor y Brightstar Fueguina, percibirán una suma de $10.000 en concepto de bono extraordinario y por única vez. El acuerdo fue refrendado por SUTCAPRA y el apoderado de la mencionada empresa.

El SUTEF cuestionó nuevamente las condiciones en las que se daría la vuelta a la presencialidad según “la decisión del Ministro Trotta”, dijeron en un comunicado. Dicen que “el retraso en la vacunación, de todo el personal docente y no docente, la falta de diálogo y consulta con la comunidad educativa y la falta de una discusión paritaria nacional, no presentan un buen panorama para la apertura sin riesgos”. También confirmaron, a nivel provincial, una nueva convocatoria de la mesa técnica.