“La transición entre el equipo saliente y el equipo de Martín Pérez se enfrió”

El futuro Secretario de Gobierno marcó el 30 de septiembre como un punto de inflexión. A la fecha no han tenido acceso a expedientes de obra pública, pasivos municipales y situación del personal. Estiman que el ejercicio va a cerrar con déficit, pero desconocen la magnitud. Habrá un informe detallado de cómo se recibe el Municipio de Río Grande una vez que asuma Martín Pérez. Además Díaz dio a conocer el nuevo rol de la Defensoría Municipal y la incorporación de la mediación vecinal.

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“Me da tristeza porque es la información pública del municipio”

El intendente de Tolhuin Daniel Harrington observó con pesar el estado en que encontró el archivo del Municipio, donde está toda la información pública de la administración. Si bien plantea “dar vuelta la página” y comenzar con otra forma de hacer política, advirtió que le va a demandar “al menos tres meses” poder reorganizar y conocer el estado real. Para el discurso del 1° de marzo espera contar con un diagnóstico concreto, para darlo a conocer a la población. Marcó necesidades urgentes a las que hay que dar respuesta, entre ellas el hambre, y destacó la labor solidaria de los comedores escolares y diferentes credos religiosos, que vienen poniendo un plato en la mesa de los tolhuinenses. Además, apostará a

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“Del total de la planta, el 50% son Directores”, afirmó la flamante Presidenta Virginia López

La actual Presidenta de Vialidad provincial Virginia López fue crítica de la situación con la cual se encontró al arribar  a la institución el pasado martes señalando que “del total del persona, la mitad son jerárquicos”. Además indicó que “hay muchos sindicalistas, y adscriptos”. También dijo que “este viernes me reuniré con el futuro Presidente y Vicepresidente de manera de ir delineando el plan verano”.

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Martín Pérez presentó su gabinete

El intendente electo de Río Grande, Martín Pérez, confirmó a los nueve secretarios y secretarias que formarán parte del nuevo gabinete municipal. Son todos profesionales jóvenes que promedian los 35 años de edad y resumieron la vocación que los mueve a trabajar en la función pública.

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