La referente de la Unión de Empleadas Domésticas de Tierra del Fuego cuestionó con dureza las burlas hacia una jubilada que no tuvo trabajo formal y defendió el reconocimiento histórico a mujeres que dedicaron su vida al cuidado del hogar. “Es un trabajo y es un derecho que costó años conquistar”, afirmó. Además, advirtió que el foco del debate se desvía de “las verdaderas necesidades del pueblo” y alertó por la incertidumbre en el pago de los aumentos acordados en paritarias, aún sin publicación oficial.
Río Grande. – En un contexto de fuerte repercusión por las declaraciones del empresario Marcos Galperín, quien se burló públicamente de una jubilada que aseguró no haber tenido empleo formal, la referente de la Unión de Empleadas Domésticas de Tierra del Fuego, Dora Sánchez, salió al cruce con un mensaje directo, cargado de contenido social y dijo, por FM del Pueblo, que “esta persona lo único que quiere es sacar el foco de lo que realmente importa. No significa que no importe esto, pero nos ocupamos de esto y dejamos de lado otras situaciones”.
Sánchez puso el eje en una realidad histórica en las que “las mujeres que estuvieron en su casa cuidando a sus hijos, lavando, planchando, cocinando, cuidando enfermos, adultos mayores, llevando el hogar para que funcione, obviamente que es un trabajo”.
“Los derechos no cayeron del cielo”
La dirigente remarcó que los derechos actuales de amas de casa y trabajadoras de casas particulares no son concesiones arbitrarias, sino conquistas políticas. “Han tenido derechos gracias a políticas anteriores, igual que las empleadas domésticas, nuestra ley también nos la dio Cristina”, subrayó.
En ese sentido, cuestionó con dureza y precisó que “se van a reír porque no les importa, porque no les llega el agua al tanque”.
Para Sánchez, existe una construcción discursiva que busca instalar culpables donde no los hay e indicó que “están incentivando a que vos pensés que porque le pagan a esta persona una jubilación, te están sacando a vos” y remartó con “eso es violencia también, es descalificación”.
El trabajo que nunca fue reconocido
La referente fue más allá y cuestionó que “¿por qué las amas de casa no pagaban aportes? Porque no existía, porque no sabíamos, porque no se nos hubiese ocurrido”.
Esa falta de reconocimiento institucional dejó a generaciones enteras fuera del sistema previsional. “Hoy tienen 70 u 80 años y la posibilidad de decir ‘voy a la panadería a comprar medio kilo de pan’. No es que se van de viaje o de shopping”, graficó.
En paralelo, vinculó esta situación con un problema más amplio: la evasión y elusión fiscal, en este sentido, remarcó que “todo esto es la distribución de los impuestos que no se pagan, de las cosas que no se hacen como se deben hacer. No les importa, nos están regalando, nos están poniendo la soga al cuello y siguen viajando en avión privado, con todo en el exterior”.
“No están haciendo mal las cosas: las hacen bien para ellos”
Sánchez también hizo una lectura política del momento actual: “No están haciendo mal las cosas, las están haciendo bien para ellos”.
Por su parte, agregó que “no se están ocupando de lo que realmente se tienen que ocupar: las necesidades del pueblo, la soberanía, el trabajo, la salud, la educación”.
En esa línea, sostuvo que “hay personas cuyo mundo es ese, y no les importa lo que pasa con el resto”.
Experiencias de desvalorización y conflicto
La dirigente recordó que el destrato hacia las trabajadoras domésticas no es nuevo y señaló que “a mí me han tratado de estúpida acá, profesionales de Río Grande, cuando se dio nuestro primer aumento por decreto”.
También evocó episodios de maltrato laboral en otros ámbitos: “Hay empleadores muy buenos, pero también están estos personajes.
Paritarias con aumento, pero sin certezas
Sánchez se refirió a la situación actual de las trabajadoras de casas particulares, marcada por avances en la negociación salarial, pero también por incertidumbre y destacó que “tuvimos una paritaria la semana pasada, se logró aumento. 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, con mantenimiento del adicional por antigüedad del 1%”.
Además, explicó que la suma no remunerativa otorgada previamente “se divide en dos: 50% en abril y 50% en julio, y que las zonas favorables aumentaron al 31%”.
Sin embargo, advirtió que “todavía no está publicado en el Boletín Oficial, lo que genera dudas sobre su implementación. Muchos empleadores han dicho que no lo van a abonar hasta que no esté publicado”.
Uno de los puntos destacados de la negociación es la incorporación de una cláusula que permite mejorar los ingresos por encima de los mínimos. “Se consiguió que se puedan acordar valores mayores a los establecidos en la paritaria”, explicó.
Esto implica un cambio relevante y resaltó que “ya no es solo la palabra de la compañera, está escrito”. Y ejemplificó: “Un empleador puede pagar un valor por hora superior al mínimo, siempre que esté correctamente registrado”.
En ese sentido, hizo hincapié en “si no están los ítems especificados en el recibo de sueldo, no se pagó antigüedad, vacaciones, zona desfavorable ni aguinaldo. Eso puede ser un perjuicio para el empleador en caso de conflicto”.
Finalmente, aseguró que “es trágico que se rían de esto. No puedo creer que haya tanta falta de sensibilidad, tanto egoísmo”.
