El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, realizó un balance del congreso provincial extraordinario realizado en Tolhuin, donde el gremio abordó la situación judicial y de salud de Carlos Córdoba, las próximas negociaciones paritarias, la conformación de la COPAR y el funcionamiento de la obra social. Confirmó que el sindicato aguarda una respuesta de la Justicia al pedido de prisión domiciliaria presentado por los abogados del dirigente, destacó que Gladys asumió transitoriamente la conducción y advirtió que el acuerdo salarial vigente hasta agosto ya quedó por debajo del costo de vida, por lo que insistió en continuar negociando para evitar que los salarios sigan perdiendo frente a la inflación.
Río Grande.- El secretario de Finanzas de ATE Río Grande, Carlos Margalot, brindó detalles del congreso provincial extraordinario que el sindicato realizó en la ciudad de Tolhuin, donde representantes de todas las seccionales debatieron una amplia agenda gremial marcada por la situación judicial del secretario general provincial, Carlos Córdoba, las próximas negociaciones salariales, la conformación de la Comisión Paritaria (COPAR) y distintos aspectos vinculados al funcionamiento interno de la organización.
En declaraciones a FM La Isla, el dirigente explicó que “el encuentro permitió comenzar a delinear el trabajo que desarrollará el sindicato durante los próximos meses, en un contexto económico complejo y con un escenario político que obliga a mantener abiertas las instancias de negociación con el Gobierno provincial y los municipios”.
“Tuvimos una reunión a nivel provincial que se hizo en Tolhuin, donde se trataron varios temas. Uno fue el tema de las paritarias que se vienen, el tema de la COPAR, lo que es el convenio colectivo que todavía falta terminar, el tema de la obra social y, obviamente, el tema que siempre va a estar, que es el de Carlos Córdoba”, resumió.
La situación de Carlos Córdoba ocupó el centro del congreso
Margalot explicó que uno de los primeros puntos tratados durante el encuentro fue el delicado estado de salud del secretario general provincial y la presentación realizada por la defensa para solicitar que continúe el proceso judicial bajo la modalidad de prisión domiciliaria y en este marco sostuvo que “en primer lugar teníamos que sacar una nota por el estado de salud de Carlos Córdoba. Los abogados hicieron un pedido de lo que sería una prisión domiciliaria por el estado de salud que tiene, porque tiene un problema coronario grave”, manifestó.
El dirigente indicó que “ahora el gremio aguarda la resolución judicial mientras continúa acompañando la situación del histórico referente sindical, la idea es que, por su tema coronario, tenga una prisión domiciliaria, estamos a la espera de que la Justicia se expida y dé lugar o no a ese pedido”, sostuvo.
Paralelamente, explicó que el sindicato comenzó a reorganizar su funcionamiento interno ante la ausencia de Córdoba y al respecto explicó que “al no estar Carlos, Gladys quedó en su lugar y empezamos a perfilar todo lo que se viene, como por ejemplo terminar de conformar la COPAR con los integrantes de cada uno de los sindicatos”, señaló.
“Gladys asumió el rol que hoy ocupaba Carlos”
Consultado sobre el impacto institucional que produjo la situación del secretario general, Margalot aseguró que “el respaldo recibido desde la conducción nacional permitió dar continuidad al funcionamiento del gremio sin sobresaltos”.
Recordó que “inmediatamente después de conocerse la situación judicial se hizo presente el secretario general nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, para acompañar a la conducción provincial, fue muy importante el acompañamiento, apenas sucedió esto vino el secretario general nacional, Rodolfo Aguiar. Se hablaba de que podían intervenir el gremio o hacer un montón de cosas, pero obviamente no ocurrió”, afirmó.
En ese sentido, explicó que el estatuto sindical prevé claramente cómo se reemplaza a las autoridades cuando se presenta una situación de estas características.
“Con lo que pasó con Carlos, directamente la adjunta asume el lugar de él. Obviamente va a costar, porque no es lo mismo que esté Carlos a que no esté, pero Gladys asumió el rol que hoy en día ocupaba Carlos y la idea era empezar a diagramar una agenda de trabajo hacia el futuro”, expresó.
Un acuerdo salarial que ya quedó corto frente al costo de vida
Otro de los temas centrales del congreso fue el seguimiento de las negociaciones salariales con el Ejecutivo provincial.
Margalot recordó que “recientemente se alcanzó un acuerdo que tendrá vigencia hasta agosto, aunque reconoció que el incremento ya quedó rezagado frente al aumento del costo de vida”.
“Nosotros ya a mediados de julio nos tenemos que estar sentando nuevamente. Este acuerdo abarca hasta agosto y para julio está previsto un incremento del 4 por ciento”, explicó.
Sin embargo, advirtió que “el deterioro del poder adquisitivo continúa siendo una de las principales preocupaciones del sindicato, por más que la última inflación viene bajando, antes venía subiendo y después volvió a bajar, obviamente todo mentiroso”, cuestionó.
Para Margalot, las estadísticas nacionales no reflejan el verdadero costo de vivir en Tierra del Fuego y en este sentido dijo que “siempre decimos lo mismo: vivir en Tierra del Fuego cuesta el doble de lo que marca esa inflación que viene de Buenos Aires, ya sabemos cuál es la realidad”, sostuvo.
El dirigente describió además un panorama económico que golpea tanto al empleo privado como al consumo interno, para lo cual, manifestó que “la realidad es el cierre de fábricas, el cierre de comercios. La economía está totalmente parada. Si no se reactiva el salario, empezando por el empleo público, que es el dinero que después se vuelca al kiosco, al almacén y al supermercado, la situación va a seguir igual. Hoy la poca plata que entra alcanza solamente para comprar lo del día y no hay más”, advirtió.
“Ya sabemos que estamos por debajo de la inflación”
Margalot reconoció que el aumento ya fue absorbido por el incremento permanente del costo de vida y adelantó que el objetivo será recuperar terreno durante las próximas negociaciones.
“Este último incremento ya se lo consumió todo el costo de vida que hoy tenemos acá, nos volveremos a sentar en julio y analizaremos cómo venimos”, indicó.
Incluso estimó que la pérdida salarial ya puede medirse con claridad.
“Para julio ya vamos a estar con una inflación real cercana al 20 por ciento. Ya de entrada estamos casi entre cinco y seis puntos por debajo de esa inflación real”, afirmó.
Frente a ese escenario, sostuvo que “la prioridad será evitar que el salario continúe deteriorándose durante el resto del año, la idea principal es cerrar el año igualando o superando la inflación. Estamos lejos todavía, pero la intención es no seguir corriendo por detrás y mes a mes continuar recomponiendo el salario de los estatales”, aseguró.
Mantener el diálogo y fortalecer la mesa paritaria
El dirigente sindical reconoció que la situación financiera de la provincia también condiciona las posibilidades de alcanzar mejoras salariales más importantes, aunque remarcó que el gremio continuará sosteniendo el diálogo institucional.
“Sabemos que es complicado, sabemos que la economía provincial viene muy mal y que depende de los adelantos del Tesoro Nacional, pero nosotros vamos a seguir adelante y haremos lo que tengamos que hacer”, afirmó.
En ese sentido, destacó el valor que tiene la existencia de una mesa paritaria permanente al marcar que “siempre con una mesa paritaria, que es lo importante. Hay otros lugares donde no la tienen y nosotros sí”, remarcó.
También confirmó que las conversaciones con el Municipio de Río Grande continúan desarrollándose de manera permanente y al respecto dijo que “la reunión con el municipio es constante. Con Gastón y con la secretaria de Finanzas, Valeria, tenemos diálogo permanente. Ahora en julio también nos tenemos que sentar y la idea es llegar a buen puerto y seguir el mismo lineamiento que venimos teniendo con el Gobierno”, explicó.
Asimismo, indicó que “el objetivo sigue siendo fortalecer el salario básico y mejorar el piso salarial para todos los trabajadores municipales, siendo que lo importante son los incrementos en el básico y también avanzar con un nuevo piso salarial, nosotros nos juntamos, debatimos y tratamos de cerrar los acuerdos dentro de la mesa paritaria”, expresó.
“Primero hay que sentarse a dialogar”
Finalmente, Margalot defendió la estrategia de negociación que mantiene ATE y sostuvo que el diálogo continúa siendo la principal herramienta para alcanzar acuerdos favorables para los trabajadores.
“Siempre digo lo mismo: podemos hacer manifestaciones, paros o un montón de medidas, pero si no golpeás la puerta y arrancás el diálogo para intentar conseguir un aumento mayor dentro de la mesa paritaria, nunca vamos a llegar a un acuerdo y vamos a seguir como estamos”, concluyó.
