El secretario de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación cuestionó la pérdida salarial acumulada, reclamó que los cinco ministros del Superior Tribunal encabecen la defensa de la independencia judicial y de los trabajadores y sostuvo que un ingresante cobra alrededor de $1.800.000, mientras la canasta básica en Tierra del Fuego ronda los $2.600.000. “Sin eso no hay una dignidad”, afirmó. La medida comenzará este jueves a las 11 y continuará durante todo el viernes, por un total de 36 horas. El gremio no descarta nuevas medidas la próxima semana.
Río Grande.- La Justicia de Tierra del Fuego llevará adelante desde este jueves una nueva medida de fuerza de 36 horas en reclamo de una recomposición salarial y de la recuperación del poder adquisitivo perdido durante los últimos años. El paro comenzará a las 11 horas de este jueves 13 de agosto, cuando los trabajadores se retirarán de sus puestos de trabajo, y continuará durante toda la jornada del viernes 14.
En diálogo con el programa “Buscando el Equilibrio”, por Radio Provincia, el secretario de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación, Matías Taborda, aclaró que “se trata de una medida de 36 horas, donde hoy todo el personal va a asistir a su puesto de trabajo y a las 11 horas se retira, y el día viernes el paro es toda la jornada”.
Taborda explicó que “el conflicto salarial se sostiene desde hace tiempo y que, aunque existen otros reclamos vinculados al funcionamiento del Poder Judicial, actualmente la cuestión salarial es el eje central”.
Según detalló, los trabajadores arrastran una “pérdida de poder adquisitivo que, de acuerdo con los cálculos del gremio, alcanza aproximadamente el 30% desde 2023 y 2024, mientras que durante lo que va de 2026 la pérdida ya supera el 5%”.
“Tenemos una pérdida sostenida del salario, que nosotros ya hemos calculado desde el año 2023, 2024, un 30%, y en lo que va de este año ya supera el 5%”, señaló, al tiempo que cuestionó los índices oficiales de inflación al sostener que “hablamos de los índices de inflación del Gobierno, los cuales tampoco nosotros consideramos reales”.
El pedido a los cinco ministros del Superior Tribunal
Uno de los principales planteos del gremio apunta directamente al Superior Tribunal de Justicia, donde, Taborda reclamó que “sus cinco integrantes actúen en conjunto y asuman un rol más contundente en la defensa de la independencia del Poder Judicial y de los trabajadores”.
“Nuestro reclamo hoy en día se basa en que estamos solicitando a todos los integrantes del Superior Tribunal, a los cinco ministros, que los cinco en conjunto lleven adelante la defensa de la independencia del Poder Judicial y del salario de todos los trabajadores”, sostuvo.
El dirigente sindical reconoció que “actualmente la Justicia funciona con un presupuesto reconducido, situación que limita las posibilidades de acción en materia salarial y mantiene una fuerte dependencia de las decisiones del Poder Ejecutivo”.
Sin embargo, consideró que el “máximo tribunal debe asumir una posición más firme porque consideramos que las negociaciones están un poco truncas y consideramos que tienen que estar los cinco ministros en la defensa de lo que es la independencia del Poder Judicial y, lógicamente, en defensa de todos los trabajadores”, afirmó.
En ese sentido, destacó que “el diálogo con la conducción judicial existe, pero insistió en que el reclamo debe ser asumido por el conjunto del Superior Tribunal y no solamente por las áreas encargadas de la negociación”.
“Nosotros el diálogo siempre lo tenemos. Lógicamente, la Presidencia siempre está abierta al diálogo, como así también lo que son los secretarios de Superintendencia, que son quienes llevan adelante la negociación”, explicó.
Sin embargo, remarcó que el gremio pretende que los cinco ministros “se pongan a la cabeza de la defensa de la independencia del Poder Judicial”, mostrando unidad y dando mayor contundencia al reclamo.
“Porque no puede ser que estemos todo el primer semestre con medidas de fuerza y estemos cinco puntos por debajo de la inflación”, cuestionó.
Un salario inicial de $1.800.000 frente a una canasta básica de $2.600.000
Uno de los datos centrales planteados por Taborda fue la situación de los trabajadores que recién ingresan al Poder Judicial. Según indicó, un empleado ingresante percibe actualmente alrededor de “$1.800.000, luego de la última recomposición salarial”, detalló.
Además, explicó que “las diferencias entre las categorías no son demasiado amplias, ya que existe aproximadamente un 10% entre una categoría y otra”.
La situación cambia en el caso de prosecretarios y secretarios, que pertenecen a un nivel de funcionarios y perciben salarios superiores, para lo cual, Taborda estimó que “esos ingresos rondan los $4 millones”.
No obstante, rechazó que “ese monto deba analizarse sin tener en cuenta las responsabilidades que implica la función”, dijo, al tiempo que explicó que los “secretarios y prosecretarios tienen obligaciones fuera del horario habitual y deben responder ante situaciones judiciales urgentes”.
“Un secretario o un prosecretario es la persona que día viernes a la noche, sábado a la madrugada, lo llama la Policía, tiene que estar atento a las denuncias que requieren la atención, tienen que concurrir en el caso que haya un delito de extrema gravedad. No cobran horas extras”, explicó.
También remarcó que “se trata de cargos que requieren título y que tienen la matrícula o ejercicio profesional bloqueado, por lo que no pueden desarrollar libremente su profesión, con la excepción de la docencia”, señaló, y agregó que “tampoco existe allí una diferencia salarial sustancial respecto de los docentes”.
“Sin eso no hay una dignidad”
Consultado sobre cuál debería ser el salario inicial que reclama el gremio, Taborda fue contundente al sostener que “el objetivo es que alcance, como mínimo, para cubrir la canasta básica”, afirmó.
“La canasta básica, si me decís hoy, creo que rondaba en $2.600.000 en lo que es la canasta básica para Tierra del Fuego. Creo que eso es lo que tiene que aspirar cualquier trabajador, del rubro que sea”, sostuvo.
Y dejó una definición particularmente crítica sobre la relación entre salario y dignidad al marcar que “sin eso no hay una dignidad, y sin dignidad, el trabajo realmente no dignifica, el trabajo que realiza la persona, si no tiene un sueldo acorde, realmente roza la esclavitud”.
Para el dirigente, por lo tanto, el reclamo salarial “no apunta solamente a una mejora porcentual, sino a garantizar que un trabajador pueda sostener sus necesidades básicas con su ingreso”.
Trabajadores que buscan un segundo empleo
Taborda también describió el impacto concreto que tiene la pérdida salarial sobre los trabajadores judiciales al asegurar que “existen empleados que, debido a los ingresos que perciben, buscan una segunda actividad laboral para poder sostenerse, siendo que hoy tenemos compañeros que están desesperados por salir a las 14 horas para ver si ir a otro trabajo, porque realmente no llegan”, relató.
El dirigente reconoció que “la situación económica de los trabajadores judiciales no es ajena al contexto general de la provincia y que existen otros sectores que atraviesan dificultades similares”.
“No escapamos a la realidad de la provincia, porque sabemos que la realidad de la provincia es compleja, otros sectores la están pasando también muy mal”, sostuvo.
Sin embargo, remarcó que “el gremio tiene la responsabilidad de representar y defender a sus trabajadores”.
Servicio de Justicia garantizado y guardias mínimas
Respecto del funcionamiento durante el paro, Taborda aclaró que “el servicio de Justicia estará garantizado” y explicó que “las guardias mínimas serán cubiertas por los funcionarios”.
Recordó que durante el final del semestre el gremio había mantenido una “discusión por la intención de aplicar una resolución de hace dos décadas que obligaba a los empleados a cubrir esas guardias mínimas, ahora, el Superior eso lo revirtió y las guardias mínimas sí las cumplen los funcionarios”, explicó.
En ese marco, volvió a defender el trabajo de secretarios y prosecretarios y pidió que “la función sea valorada en su verdadera dimensión”.
Falta de personal y sobrecarga en los juzgados
Otro de los puntos abordados durante la entrevista fue la falta de personal y la situación de los juzgados de Río Grande, para lo cual, Taborda señaló que “existen juzgados creados y jueces designados que todavía no pudieron completar su estructura debido a la falta de partidas presupuestarias para incorporar trabajadores”.
En este marco, mencionó específicamente los casos del Juzgado de Familia N.º 3 y el Juzgado Civil N.º 3 de Río Grande, cuyos jueces fueron “nombrados hace aproximadamente dos años, pero que no lograron conformarse plenamente, supuestamente fue una cuestión presupuestaria”, explicó.
Mientras tanto, sostuvo que “los trabajadores de los juzgados de Familia N.º 1 y N.º 2 y de los juzgados civiles absorben una carga laboral cada vez mayor, hay una sobrecarga de trabajo terrible”, afirmó.
A esto se suma la situación de Tolhuin, donde actualmente “no hay un juez y distintas dependencias deben asumir tareas adicionales, por lo cual, tanto los juzgados de instrucción como los juzgados de familia subrogan esa actividad”, explicó Taborda. Esa situación, agregó, “le suma más trabajo también a los funcionarios”.
Traslados, alquileres y dificultades para acceder a créditos
El dirigente gremial también describió dificultades cotidianas que afectan a los trabajadores judiciales y que exceden estrictamente la discusión salarial.
Mencionó, por ejemplo, el caso de trabajadores de Río Grande que “deben trasladarse hasta el YPF y que no cuentan con un servicio de transporte público que les permita realizar ese recorrido de manera adecuada, lo cual, implica, a lo mejor, gastar en un servicio de Uber o de taxi”, señaló.
La vivienda constituye otro de los problemas centrales, donde, Taborda contó que “representantes del Banco de Tierra del Fuego se acercaron para ofrecer créditos destinados a la construcción, pero que la mayoría de los trabajadores no pudo acceder debido a que sus ingresos no alcanzaban los requisitos establecidos”, afirmó.
“Es un círculo en el cual están pagando un alquiler, que se le está haciendo muy difícil. Quizás su otro ingreso de quien conforme al grupo familiar está sin trabajo”, explicó.
El reclamo por las demoras en los expedientes
Consultado por las críticas de algunos abogados respecto de las demoras que podrían generar las medidas de fuerza, Taborda sostuvo que “los cuestionamientos deben realizarse con fundamento” y pidió que “se valore el trabajo de todos los actores del sistema judicial”.
“No puede, a lo mejor, un abogado decir ‘brindan un servicio de Justicia de África’; otro abogado decir ‘ponen paro o hacen una medida de fuerza para irse de vacaciones’, o, peor, a lo mejor decir ‘se retrasan porque los empleados no están para atender el teléfono’. Creo que se tiene que valorar el trabajo de todos”, afirmó.
El dirigente señaló que quienes trabajan dentro del sistema conocen cuáles son “las causas reales de las demoras y mencionó la existencia de maniobras dilatorias vinculadas con la presentación de escritos”.
Como ejemplo, recordó un estudio realizado en la Ciudad de Buenos Aires sobre 2.000 escritos presentados por abogados, de los cuales, según relató, 1.800 correspondían a maniobras dilatorias en el marco de la feria.
“Todos tenemos que poner del lado que nos toca, lógicamente, los abogados van a defender su trabajo, van a querer que su trabajo sea expeditivo. Nosotros defendemos el salario y exigimos también, por parte de todos ellos, el respeto”, sostuvo.
No descartan nuevas medidas la próxima semana
Respecto de la continuidad del plan de lucha, Taborda fue claro al sostener que “el gremio no descarta nuevas medidas si no aparece una respuesta que permita alcanzar un acuerdo salarial”.
“Lo único que va a hacer que cesen las medidas va a ser un acuerdo, por lo menos, que cubra en mínimo las necesidades salariales de los trabajadores”, afirmó.
De esta manera, la medida prevista para este jueves comenzará a las 11, cuando los trabajadores se retirarán de sus puestos, y continuará durante todo el viernes, completando las 36 horas de paro.
Y advirtió que “no se descarta, lógicamente, medidas para la semana que viene, las cuales, en el transcurso de estos días iremos viendo cómo se viene desarrollando la cosa”.
Presupuesto 2027 y preocupación por el futuro
La discusión salarial se produce, además, en la antesala del tratamiento del presupuesto para el próximo año y en este marco Taborda señaló que “estamos en víspera del tratamiento del presupuesto ya para el año que viene. Todavía no hemos podido tomar conocimiento con las áreas técnicas qué es lo que se proyecta para el año que viene, cómo va a estar tratada la materia salarial, cómo va a estar la creación de los nuevos juzgados”, manifestó.
Para el sindicato, esa discusión será clave para determinar cómo se afrontarán tanto la recomposición salarial como las necesidades de personal que actualmente generan sobrecarga en distintas dependencias.
Sin represalias, pero con descuentos
Finalmente, Taborda señaló que, pese a la sucesión de medidas de fuerza realizadas durante el año, “no hubo represalias por parte de la patronal, el reclamo es genuino, eso ha hecho que la patronal no tome ningún tipo de represalia”, indicó.
De todos modos, aclaró que “los trabajadores afrontan las consecuencias económicas de las medidas porque pierden el presentismo, está en riesgo el descuento de días”.
El dirigente remarcó que hasta ahora el plan de lucha se desarrolló de “manera gradual, con paros y ceses parciales y manteniendo siempre abierto el diálogo”, explicó.
Pero consideró que la situación llegó a un punto en el que “las medidas adoptadas son de mayor intensidad porque, a su entender, no hubo una respuesta suficiente para resolver el problema salarial”, concluyó.
