Representantes del sector docente confirmaron que llevan adelante un paro de actividades de alcance local en la Universidad Nacional de Tierra del Fuego, tras denunciar el inminente cese de profesionales al cumplir 70 años sin derecho a la jubilación previa. La titular del gremio ADUF, Mariel Balderramas, fundamentó la decisión en la falta de respuestas institucionales, la negativa a convocar a paritarias laborales y los cruces sucedidos durante las sesiones del Consejo Superior.
Río Grande – En el ámbito universitario de Tierra del Fuego, la conducción de la Asociación de Docentes Universitarios Fueguinos (ADUF) confirmó la realización de una medida de fuerza inédita y de carácter estrictamente local en la Universidad Nacional de Tierra del Fuego (UNTDF), con el respaldo del gremio AFUDI. La decisión se tomó de forma urgente mediante asamblea y consulta interna ante la notificación del cese de funciones para un grupo de profesores que alcanzará los 70 años el próximo 1 de octubre. En este contexto, la dirigencia sindical fundamentó el reclamo en la vulneración del convenio colectivo de trabajo, la falta de respuesta a las impugnaciones legales presentadas y la negativa de la gestión a discutir las condiciones laborales en el marco paritario correspondiente.
Al ser consultada sobre el origen de la resolución de ir a una medida de fuerza sin precedentes a nivel provincial, Mariel Balderramas detalló las razones del malestar docente: “Hemos tomado una decisión en la asamblea nuestra y a partir de un formulario para tomar esta medida, que es inédita en Tierra del Fuego, porque en general no hacemos medidas locales y esto es una medida local de nuestro gremio, a la que también se sumó AFUDI”. La secretaria General contextualizó la problemática al señalar que “ya venimos contando lo que venía pasando con el reglamento sobre jubilaciones en el cual se le da el cese a docentes con 70 años, si bien eso está estipulado en la ley, lo que no está contemplado es el cese automático”. Sobre la urgencia del caso, advirtió que “hay un grupo de docentes que ya fueron notificados por la Administración de su cese para el primero de octubre”.
Interrogada respecto a las acciones institucionales que precedieron a la medida directa, la referente gremial repasó los intentos administrativos por evitar el conflicto: “Venimos impugnando, hicimos un pronto despacho porque no se nos ha contestado nada”. Balderramas describió además las irregularidades percibidas en la última reunión del cuerpo colegiado: “En la sesión del viernes, nosotros teníamos una nota en la cual dábamos cuenta de estas impugnaciones pidiendo que se contemple estas situaciones y, por otro lado, AFUDI presentaba una modificación a ese reglamento para que se estipulara un tiempo para regularizar la situación de los compañeros que se quedan a partir del primero de octubre sin nada, sin jubilación y sin el trabajo”. Al respecto, cuestionó el tratamiento otorgado a las presentaciones: “A la AFUDI, que había presentado esta modificación y que lo había hecho con tiempo como corresponde, no le entró el tema. Vemos como una maniobra desde el Consejo Superior para que no entrara”.
Al pedirle precisiones sobre el trato recibido por parte de las autoridades universitarias durante el debate, la sindicalista denunció episodios de amedrentamiento: “Allí, cuando se leyó nuestra nota, en realidad se nos maltrató como gremio, porque un director del instituto nos dijo que éramos antidemocráticos, que no respetábamos lo que se había votado en el Consejo Superior”. Frente a estos señalamientos, remarcó la posición sindical: “Enviamos un mail de repudio a toda la comunidad contra este director, porque no considera nuestros pedidos. Sabemos muy bien que el Consejo Superior es un órgano de co-gobierno y no pretendemos los gremios ser gobierno, pero sí pretendemos que se respete el convenio colectivo de trabajo, que se abran las paritarias locales y que los temas que tienen que ver con las relaciones laborales tengan que ser tratados en una paritaria”.
Ante la inquietud sobre el impacto del paro en la actividad académica y la fundamentación final de la medida, Balderramas argumentó la necesidad de la acción colectiva: “Frente a lo que ya es inminente prácticamente, el despido de estos compañeros, se tomó esta decisión de paro, algo inédito porque no es algo que se hace en la universidad en general. Esperemos que se haga sentir, que las autoridades y el Consejo Superior tomen cartas en el asunto y puedan realmente contemplar algunas modificaciones”. Respecto del contexto nacional y el momento del reclamo, aclaró: “En este caso es un paro local, una acción directa de emergencia urgente que nos vemos obligados a tomar cuando hemos agotado todas las instancias y vemos que las cosas siguen de igual modo y ni siquiera a nivel jurídico te responden”.
Finalmente, al indagar sobre la posible interferencia en las evaluaciones estudiantiles y el deterioro del clima institucional, la representante sindical concluyó reflexionado sobre el sentido de la universidad pública: “No es que queramos perjudicar a los alumnos, pero también es importante que toda la comunidad sepa estas cosas que están pasando, porque son los modos, las formas que después en otras instancias nos va a perjudicar a todos”. Sobre la conducción universitaria y el ejercicio del poder dentro de la institución, enfatizó: “Una conducción cuando gana tiene legitimidad por esos votos, pero no es un cheque en blanco ese voto, después hay que mantener esa legitimidad en las buenas acciones. Por más que hoy le toque a uno estar en el turno de la conducción de la universidad, somos todos compañeros docentes y tenemos que velar también por el bienestar de todos”, concluyó la secretaria General de la ADUF.
