El Dr. Habib Chamoun ofreció dos charlas en Tierra del Fuego que despertaron amplio interés
en los ámbitos empresarial, profesional y cultural. En Ushuaia y en Río Grande, propuso un enfoque de la negociación arraigado en la ética, la cultura y la trascendencia.
Río Grande. -El jueves 2 de octubre, en la Cámara de Comercio de Ushuaia, presentó “Negociar para trascender: de la Sabiduría Fenicia a la Filosofía Empresarial”, con el respaldo de la entidad anfitriona y RE/MAX Fin del Mundo y la Cámara d Comercio de Ushuaia. Al día siguiente, el viernes 3, en el Museo Municipal Virginia Choquintel de Río Grande, dictó “Negociar es sembrar huellas en la historia: de los fenicios a los millennials”, con la organización de la Municipalidad de Río Grande y acceso libre para el público general.
Durante las conferencias, Chamoun reflexionó sobre la negociación como un camino para construir vínculos duraderos, no como una mera transacción. Reivindicó que “la ética no es un obstáculo, es la condición para trascender” y sostuvo que lo que perdura “es lo que se sostiene en principios”. Asimismo, recordó que los fenicios, con su cultura comercial basada en el intercambio con respeto y diversidad, pueden ser una fuente de inspiración para los negociadores contemporáneos.
El conferencista mexicano-libanes explicó que su método “DEAL” y la gestión de “tradeables” (concepto de negociación) ofrecen herramientas prácticas para desbloquear posiciones rígidas. También abordó la negociación intergeneracional —millennials, generación X, baby boomers— y advirtió que cada grupo posee lenguajes, códigos y valores distintos que deben ser reconocidos para alcanzar acuerdos sostenibles.
Para el cierre en Río Grande, Chamoun ofreció un espacio de intercambio con los asistentes mediante la firma de ejemplares de sus obras y un diálogo abierto sobre ética, propósito y liderazgo.
Se agradece especialmente al Municipio de Río Grande, a la Cámara de Comercio de Ushuaia, a RE/MAX, y a las librerías Rayuela y EcoLibros de Río Grande por su generoso apoyo.

