El secretario general de AMET, Juan Carrizo, denunció descuentos indebidos de hasta el 80% del salario, atrasos en el pago a docentes que trabajan desde agosto y alertó sobre la falta de financiamiento educativo tras la derogación de los pisos nacionales. También cuestionó el uso irregular de horas cátedra y pidió una revisión integral del gasto estatal.
Río Grande. -Por Radio Provincia, Juan Carrizo explicó que la situación salarial docente está directamente vinculada a la eliminación de los pisos de financiamiento educativo a nivel nacional. “Hoy no hay un piso en cuanto al financiamiento de la educación, y eso va repercutiendo en los salarios y en todo lo que conlleva al sector educativo”, sostuvo.
En ese sentido, recordó que tanto la Ley de Financiamiento Educativo como la Ley de Educación Técnica establecían porcentajes mínimos que ya no están vigentes: “Todo eso quedó derogado con el último presupuesto nacional”.
Errores y descuentos indebidos en los salarios
El dirigente gremial confirmó múltiples inconvenientes en la liquidación de haberes durante el último mes. “Se han detectado bastantes inconvenientes, con descuentos por días de paro donde no hubo paro o por desobligaciones que los docentes no realizaron”, explicó.
Carrizo fue contundente al describir la magnitud del problema: “El Estado ha descontado hasta un 80% del salario por malas liquidaciones, cuando cualquier organismo tiene un tope del 30% para los descuentos mensuales”.
Según detalló, estas situaciones comprometen gravemente la economía familiar de los trabajadores: “Hay gente que está muy complicada con el salario y encima ha tenido estos problemas, comprometiendo incluso el pago de alquileres”.
Pérdida del poder adquisitivo
Consultado sobre la devolución de los montos descontados o pagos atrasados, Carrizo advirtió que los trabajadores siempre terminan perdiendo. “Todo lo que se descuenta o se paga atrasado se hace en valores viejos, y con la inflación todos los meses se pierde poder de compra”, señaló.
Además, indicó que estas prácticas no son nuevas y destacó que “es un mecanismo que se viene implementando desde las vacaciones y que pasó durante todo el año pasado”.
Horas cátedra y crecimiento del gasto salarial
El secretario general de AMET cuestionó el uso de horas cátedra para cubrir tareas administrativas y alertó sobre el impacto en la masa salarial. “Se va dividiendo una masa salarial que no crece en más gente, cuando lo que se necesita es incrementar esa masa para mejorar los salarios”, afirmó.
Y agregó que “nunca hay plata para salarios, pero siempre hay horas cátedra, incluso para cargos que no corresponden”.
Dictámenes, denuncias e irregularidades
Carrizo se refirió a un dictamen de la Fiscalía de Estado que solicitó sumarios por el uso irregular de horas cátedra, aunque advirtió que el problema es más amplio. “Pareciera que se investiga solo en las horas cátedra, pero estas irregularidades no ocurren solamente en el Ministerio de Educación”, indicó.
También apuntó al gasto político y a la creación de cargos: “El dinero de la provincia se va en cargos políticos y designaciones, y no está puesto donde tiene que estar: en las escuelas, en la salud y en el salario de los trabajadores”.
Docentes que no cobran desde agosto
Uno de los puntos más graves señalados por Carrizo fue la situación de docentes que trabajan desde hace meses sin percibir haberes.“Hay casos documentados de docentes que trabajan desde agosto, septiembre y hasta diciembre, y al día de hoy no han cobrado”, denunció.
Si bien reconoció que en algunos casos se logró regularizar la situación tras reclamos gremiales, aclaró que “lamentablemente, al día de hoy todavía hay docentes que siguen sin cobrar”.
Acuerdos salariales sin respaldo legal
Carrizo explicó que parte del problema radica en la falta de formalización de los acuerdos paritarios. “La última propuesta salarial se aprobó, pero no se emitió ningún decreto. No hay nada oficializado”, remarcó.
Sobre los aumentos previstos, precisó que “en diciembre se pagó un monto proporcional de alrededor de 48 mil pesos por cargo, pero este mes no se respetó, y el 2% acordado desde julio nunca se empezó a pagar”.
Finalmente, el dirigente gremial señaló que existe expectativa por una nueva instancia de negociación. “Se supone que a partir de enero se va a retomar la paritaria y esperamos que ahí se pueda explicar qué pasó con estas liquidaciones y cómo se va a recomponer el salario”.
