Con un paro provincial, radio abierta y reuniones informativas, los profesionales de la salud nucleados en SIPROSA volverán a visibilizar un conflicto que se profundiza por la falta de respuestas oficiales. El bioingeniero Juan Francisco Navoni cuestionó la ausencia de convocatorias concretas por parte del Ejecutivo, denunció la exclusión del sector de las negociaciones salariales, advirtió sobre la pérdida del poder adquisitivo, la sobrecarga laboral y el incumplimiento de acuerdos previamente pactados. Además, alertó sobre las condiciones en las que trabajan los profesionales de la salud y reclamó un reconocimiento efectivo para un sector que, según afirmó, sostiene el funcionamiento del sistema sanitario provincial.
Río Grande.- La tensión entre los profesionales de la salud y el Gobierno provincial suma un nuevo capítulo. El Sindicato de Profesionales de la Salud de Tierra del Fuego (SIPROSA) anunció una serie de medidas de fuerza que se desarrollarán durante la próxima semana en reclamo de mejoras salariales, participación en las discusiones paritarias y el cumplimiento de compromisos asumidos previamente por el Ejecutivo.
El bioingeniero Juan Francisco Navoni, integrante de SIPROSA, confirmó en declaraciones a FM Del Pueblo que el plan de lucha contempla una radio abierta, un paro provincial y una reunión informativa, en respuesta a la falta de avances en las conversaciones con las autoridades.
“El martes empezamos con una radio abierta, como hicimos semanas anteriores, el miércoles 10 está programado un paro y el 11 una reunión informativa también, es un plan de lucha durante el transcurso de la semana”, explicó.
Según señaló, la medida surge como consecuencia directa de la “falta de respuestas concretas por parte del Gobierno y, especialmente, por la reiterada suspensión de encuentros que habían sido anunciados para abordar los reclamos del sector”.
“No solo no hay respuesta, sino que no hay convocatoria al sector, incluso me animaría a decir que por ahí es peor, porque nos han llamado a reunirnos, pero han cancelado las reuniones, entonces uno siente un ninguneo o un manoseo que están haciendo hacia nosotros y, por ende, hacia todos los profesionales de la salud”, manifestó.
Navoni explicó que “los encuentros estaban previstos con representantes del Ministerio de Economía y del Ministerio de Salud, pero que las reuniones vienen siendo postergadas desde hace varias semanas”.
“Son reuniones que se iban a realizar en conjunto con el Ministerio de Economía y el Ministerio de Salud y, por una cuestión u otra, hace dos semanas que se vienen cancelando esas reuniones”, cuestionó.
El reclamo por la exclusión de las paritarias
Uno de los ejes centrales del conflicto está relacionado con la representación de los profesionales dentro de las negociaciones salariales del sector público.
Si bien las discusiones salariales avanzaron con otros gremios vinculados al ámbito sanitario, SIPROSA sostiene que los profesionales quedaron nuevamente al margen de la mesa de negociación.
“Nosotros no hemos sido llamados a integrar la paritaria y creemos que excluir a quienes sostienen el sistema de salud empobrece cualquier discusión salarial o sanitaria”, afirmó Navoni.
El dirigente remarcó que “la organización representa a una porción significativa del personal sanitario de la provincia y que su exclusión impide que se escuchen los problemas específicos que atraviesa el sector profesional”.
“Representamos a 1.300 profesionales de la salud dentro de la provincia y no fuimos escuchados en la paritaria. Incluso dentro de esa discusión se tocaron ítems que no involucran a los profesionales”, sostuvo.
En ese contexto, explicó que “uno de los objetivos prioritarios es lograr una recomposición salarial acorde a la realidad económica actual”.
“Por eso lo que buscamos es una recomposición de nuestro salario”, señaló.
Un reclamo histórico por el reconocimiento gremial
Durante la entrevista, Navoni recordó que “la demanda por una representación efectiva dentro de las negociaciones laborales no es nueva y forma parte de los objetivos fundacionales de SIPROSA”.
Según indicó, el sindicato cuenta con “representación legal y con el respaldo de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), aunque aún existen obstáculos para el reconocimiento gremial pleno”.
“Nosotros tenemos una representación efectiva del sector profesional, tenemos personería jurídica y la personería gremial la tenemos a través de nuestra entidad madre, que es FESPROSA”, explicó.
Asimismo, recordó que “desde hace más de una década la federación viene impulsando los trámites necesarios para consolidar esa representación, hace doce años que se viene realizando el trámite para la personería gremial de FESPROSA, pero no hay agilidad en ese proceso”, indicó.
Navoni también destacó el papel que tuvo el doctor Carlos Karmazi en la creación y consolidación de la organización sindical y al respecto dijo que “Karmazi fue uno de los que le dio impulso y génesis a lo que es el sindicato”, recordó.
No obstante, lamentó que “en la actualidad el diálogo institucional se encuentre prácticamente paralizado, generalmente las paritarias siempre nos llamaban al diálogo para tener conversaciones e intercambio de opiniones sobre la parte salarial o sanitaria, en estos momentos nos llamaron a una reunión, pero la vienen posponiendo semana tras semana”, expresó.
Salarios deteriorados, estrés y falta de profesionales
El referente de SIPROSA aseguró que existe un fuerte malestar entre los trabajadores de la salud debido a la pérdida del poder adquisitivo y a las condiciones laborales que enfrentan diariamente.
“Existe un malestar importante por la pérdida salarial con respecto a la inflación, el estrés laboral y la sobrecarga laboral por la falta de profesionales”, afirmó.
Según explicó, la escasez de personal obliga a quienes permanecen en el sistema a “asumir mayores responsabilidades y cargas de trabajo, los profesionales que existen actualmente tienen que cumplimentar la labor que falta cubrir por la ausencia de otros profesionales”, señaló.
Para Navoni, esta situación se vuelve cada vez más “difícil de sostener y afecta directamente la calidad de vida de los trabajadores y el funcionamiento del sistema sanitario”.
Por ese motivo, afirmó que “el respaldo a las medidas de fuerza es amplio dentro del colectivo profesional, los profesionales están sólidos en estas medidas y en estos objetivos”, aseguró.
Guardias mal pagadas y acuerdos incumplidos
Otro de los puntos más sensibles del reclamo tiene que ver con la remuneración de las guardias médicas y profesionales.
Navoni recordó que “durante el año pasado se había acordado con el Gobierno una actualización de esos valores que nunca llegó a concretarse, se había acordado un aumento de las guardias del 15 al 30 por ciento y eso iba a implementarse a partir de enero, pero no pasó nada, no cumplieron con algo que ya estaba pactado”, denunció.
El dirigente sostuvo que “los valores actuales son insuficientes y reflejan el atraso salarial que afecta al sector, una guardia tipo C está alrededor de los 170 pesos la hora para que se den una idea”, afirmó.
Además, precisó que una guardia de emergencia de 24 horas para un profesional de planta permanente ronda actualmente los 228 mil pesos y al respecto manifestó que
“una guardia de emergencia de 24 horas para un profesional categoría 24 está en 228 mil pesos, mientras que a un itinerante le pagan esa misma guardia 700 mil pesos”, comparó.
La diferencia salarial entre profesionales permanentes y contratados externos es uno de los aspectos que “genera mayor malestar dentro del sistema, con esos 228 mil pesos, una guardia de 24 horas termina representando aproximadamente 9.500 pesos la hora”, explicó.
Para SIPROSA, esta situación evidencia la “necesidad urgente de revisar la estructura salarial de las guardias y avanzar en una actualización que alcance a todos los trabajadores involucrados, se está pidiendo un aumento urgente de lo que son las guardias para los profesionales”, insistió.
Asimismo, aclaró que la problemática no alcanza únicamente a médicos o bioingenieros, sino también a licenciados en enfermería y otros sectores que integran el sistema sanitario.
“Hay licenciados enfermeros que también son parte del colectivo de SIPROSA y hay guardias donde intervienen técnicos y otros trabajadores, el aumento sería para todo tipo de guardias, de 12 horas, 24 horas y pasivas”, explicó.
El objetivo: recuperar el diálogo
A pesar del endurecimiento de las medidas de fuerza, desde SIPROSA aseguran que el objetivo principal continúa siendo abrir una instancia de diálogo real con las autoridades provinciales.
Navoni remarcó que “las protestas buscan visibilizar una problemática que afecta a cientos de profesionales en toda Tierra del Fuego y que requiere respuestas urgentes, no podemos seguir esperando a ver cuándo nos quieran recibir”, advirtió.
Finalmente, agradeció el espacio brindado para exponer la situación y reiteró la necesidad de que el conflicto sea escuchado por la comunidad y por el Gobierno.
“Agradezco por permitirnos tener voz y visibilizar nuestro reclamo para toda la comunidad de nuestra provincia”, concluyó.
Mientras tanto, SIPROSA avanzará con el cronograma de protestas previsto para esta semana, en un contexto de creciente malestar entre los profesionales de la salud que reclaman participación, recomposición salarial y el cumplimiento de los compromisos asumidos por el Ejecutivo provincial.
