La abogada encabeza la Lista 2 “Integración y Compromiso” y es la primera mujer que se postula a la presidencia del Colegio de Abogados de Río Grande. Llega a la elección en un momento complicado para la profesión: honorarios recortados por los tribunales, falta de capacitaciones y registros, un conflicto judicial que el Superior Tribunal no logra resolver y un padrón en el que menos de la mitad de los matriculados puede votar, porque los planes de pago para ponerse al día no se ofrecieron a todos. Propone que se cumpla la ley de honorarios, la capacitación obligatoria para el Registro de Mediadores, la creación del Registro de Abogados del Niño, planes de pago todo el año y un Colegio abierto que acompañe a los abogados jóvenes.
Río Grande.- El Colegio de Abogados de Río Grande va a elecciones en un momento delicado para la profesión. Los abogados denuncian que los tribunales no respetan la ley de honorarios y esperan más y mejores capacitaciones. Todo eso ocurre en medio de un conflicto judicial que el Superior Tribunal de Justicia no ha sabido resolver y que mantiene expedientes paralizados. Además, de alrededor de mil matriculados, solo 450 pueden votar.
En ese contexto, por primera vez una mujer se postula a la presidencia de la institución. Violeta Roxana Coronel encabeza la Lista 2 “Integración y Compromiso” con la propuesta de un Colegio “abierto e integrador”, que mantenga los servicios que ya funcionan, los amplíe y se ocupe de los problemas concretos de la matrícula. “Lo que proponemos es un cambio, continuar con lo que se hizo bien y ampliarlo”, resumió.
Su plataforma tiene seis ejes: el cumplimiento de la ley de honorarios, la capacitación obligatoria para el Registro de Mediadores, la creación del Registro de Abogados del Niño, la regularización de la mora con planes de pago para todos, un Colegio abierto a toda la matrícula y el acompañamiento a los abogados jóvenes en sus primeras intervenciones.
Honorarios: “La ley no se cumple”
El reclamo más fuerte de la candidata es por los honorarios. En Tierra del Fuego, la ley arancelaria fija lo que cobra un abogado en IUS, una unidad de valor que se actualiza mes a mes. Al cerrar cada causa, el juez regula los honorarios asignando una cantidad de IUS (valor de la unidad de pago para los abogados tras un juicio o demanda) según la etapa y el tipo de proceso.
Según Coronel, durante el último año los tribunales vienen aplicando ese sistema de forma “arbitraria”. “Está reglamentado pero no se está respetando. Hoy por hoy no solamente están disminuyendo, incluso están fraccionando los IUS”, advirtió.
El ejemplo que dio es concreto. Hasta el año pasado, cuando un acuerdo abarcaba varios juicios, cada uno se regulaba por separado, con sus etapas y su valor. Ahora los juzgados los “globalizan”: cuatro juicios que deberían regularse con unos 20 IUS cada uno se cierran con 20 IUS en total, “exactamente contrario a lo que establece la ley de honorarios”.
A eso se suma, según la candidata, que el Superior Tribunal de Justicia revoca condenas en costas impuestas a la parte demandada y dispone “costas por su orden”. Eso significa que cada parte paga sus propios gastos y honorarios, en perjuicio del abogado que ganó el pleito. “Tenemos una ley de honorarios que no se respeta, no se cumple, y necesitamos que se revierta y vuelva, como en los años anteriores, a que se cumpla”, reclamó.
Para eso, la Lista 2 propone crear una Comisión de Defensa de los Honorarios y la Dignidad Profesional. Esa comisión impulsaría acciones institucionales para que se respete la ley arancelaria y orientaría a los matriculados con problemas de cobro. Estaría integrada por abogados especialistas en familia, penal y laboral, para intervenir en cada fuero.
Mediadores y abogados del niño, sin registro
El segundo eje es la capacitación. Coronel señaló que en la provincia hay muchos abogados formados como mediadores, pero todavía no se implementó el Registro Único de Mediadores, que según dijo hace mucho se encuentra en su etapa final y no se resuelve. “Hay otras provincias, por ejemplo, Tucumán, que hace 30 años ya tienen un Registro de Mediadores, y nosotros todavía no lo tenemos”, comparó.
La candidata explicó que el registro no termina con su creación: trae consigo la capacitación obligatoria. Cada mediador deberá acreditar una cantidad mínima de horas por año para seguir inscripto, y quien no lo haga quedará afuera. Por eso, el Colegio deberá garantizar una oferta de formación constante.
La lista también impulsa la creación del Registro de Abogados del Niño, otra figura que todavía no funciona en la provincia.
Planes de pago para pocos
El tercer tema es el que explica por qué tantos abogados quedaron afuera de la elección. Según los números que maneja la lista, de aproximadamente mil inscriptos, solo unos 450 podrán votar.
Algunos casos se explican por matrículas suspendidas o por profesionales de otras provincias que se matriculan para una o dos causas puntuales. Pero, según Coronel, la mayoría quedó afuera porque no está al día con el pago de la matrícula. “No es que no pueden participar porque tienen alguna sanción o alguna imposibilidad”, aclaró.
El problema es cómo se ofrecen las facilidades para regularizarse. Para ponerse al día y recuperar el derecho a voto existen planes de pago, pero no se informaron a toda la matrícula. “Generalmente los planes de pago aparecen un mes antes de las elecciones”, explicó, y no se les comunican a todos. “Algunos pudieron: al preguntar, les ofrecieron. Hay otros colegas, incluso de nuestra lista, que hace dos o tres meses necesitaban ponerse al día con la matrícula y no había planes de pago”. El resultado es que solo una parte del padrón pudo regularizarse y quedar habilitada para votar.
La propuesta de la Lista 2 es revisar la situación de cada matriculado y ofrecer planes de pago a todos, durante todo el año, no solo antes de los comicios. “La idea es que todos puedan participar, que no queden excluidos”, sostuvo Coronel. Según dijo, estar al día “es un beneficio no solamente para el Colegio, sino también para los matriculados”.
Acompañar a los que recién empiezan
Otro eje es el acompañamiento a los abogados jóvenes. La lista propone una comisión de jóvenes que haga seguimiento de los recién matriculados en sus primeras intervenciones en la Justicia: la redacción de escritos, la presentación de demandas y las audiencias. “Hoy salen los recién recibidos y no cuentan con una orientación”, señaló. “De la capacitación y la formación que tenga el abogado también depende el servicio que le va a dar a la comunidad”.
Una Justicia “en su fase crítica”
Coronel también se refirió al conflicto judicial, que atraviesa todos los temas. “Hoy la Justicia está en su fase crítica, creo que una de las más largas y extensas”, sostuvo. Mencionó los paros, las demoras y la paralización de expedientes, que afectan “no solamente a los profesionales, sino también a los ciudadanos”. “Entendemos el reclamo de los trabajadores, el reclamo es justo y legítimo. Lo que no entendemos es cómo la máxima autoridad es incapaz de resolverlo, está incapacitada y muda, y no da ninguna solución”.
La lista completa
La Lista 2 “Integración y Compromiso” está integrada por:
- Presidenta: Violeta Roxana Coronel
- Vicepresidente: Pablo Matías Gamboa
- Secretaria: Gretel Carolina Grava
- Tesorera: Nelly Tomasa López
- Vocales titulares: Ana Laura Sánchez Santos, Karina Soledad Burgos y Bruno Franco Romano
- Vocales suplentes: Camila Luana Hoyos, Walter G. Garay Schön y Emma L. Mattoras
Tribunal de Ética y Disciplina:
- Titulares: Guillermo Horacio Aramburu, Mariángeles Arroyo y Paulina Ordoñez
- Suplentes: Verónica R. Muchnik, Antonella Yanina Sonetti y Mariano Corini
