La secretaria general del SOEM Sandra Esperón aseguró que no faltan fondos en el municipio, sino que no avanzan las paritarias por “una decisión política” vinculada con el “sometimiento” del intendente Vuoto a las definiciones de la gobernadora Bertone. Repasó la caída de poder adquisitivo de los trabajadores desde que asumió el actual jefe comunal y advirtió que “hoy estamos sometidos a lo que acuerde el gobierno de la provincia”. Pidió a Vuoto que defienda la autonomía “no desde el discurso sino desde los hechos”.
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Río Grande se moderniza con luminarias LED
En el marco del programa nacional “Plan de Alumbrado Eficiente” del Ministerio de Energía de la Nación, el Municipio de Río Grande avanza en la modernización del alumbrado público mediante la colocación de luminarias LED.
Leer másDos semanas de licencia de invierno para los empleados de la administración pública
Los agentes de la administración pública provincial gozarán de un máximo de 14 días corridos de Licencia Especial de Invierno, que deberá ser usufructuada entre el 4 de junio y el 28 de octubre del corriente año. La medida fue dispuesta por decreto provincial de la gobernadora Rosana Bertone y será para aquellos agentes que cumplan con los requisitos de presentismo.
Leer másGobierno y Cooperativa Eléctrica firmaron convenio
La gobernadora Rosana Bertone encabezó la firma de un convenio con la Cooperativa Eléctrica de Río Grande, donde esta última se compromete ofrecer a los afiliados que así lo requieran el servicio de gestionar la inscripción de la defunción ante el Registro Civil correspondiente.
Leer másReabrieron la pista de patinaje en Ushuaia
Fue luego de que se realizaran importantes obras, que incluyeron la construcción de vestuarios, gradas nuevas y la parquización de todo el predio. Estará abierta todos los días, de 10 a 22.
Leer másMelella otorgó un aumento salarial del 15%
El intendente Melella firmó con los gremios estatales la recomposición salarial para los empleados municipales, el cual se traduce en un 15% en dos tramos. Aumento del 100% en asignaciones familiares, que alcanza al 75% de la planta municipal. También se fijó una cláusula gatillo a fin de año. Además se incorpora un pago único no remunerativo de 2500 pesos en el mes de mayo. El dirigente de ATE Marcelo Córdoba resaltó que “es el mejor acuerdo salarial en el ámbito estatal desde la Quiaca a Ushuaia”. Por su parte el secretario General de ASOEM Lucio Lucero dijo que “lo mejor que nos pudo pasar es que el intendente Melella se haya puesto al frente para convocar a paritarias y
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