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El secretario de finanzas de ATE Río Grande aclaró que el 10% que figura como pauta salarial en el presupuesto presentado por el gobierno y también en el presupuesto de la Municipalidad de Río Grande, es un porcentaje “hipotético”, porque cada año en las mesas paritarias se amplían las partidas y se logra superar la inflación. Puso como ejemplo los últimos acuerdos de agosto y septiembre, que la duplicaron, si bien al ser porcentajes muy bajos no resultan significativos. Confió en que la Legislatura abra del debate del convenio colectivo para establecer un escalafón único y terminar con las desigualdades entre la administración central y los distintos entes autárquicos o descentralizados. Respecto de la campaña electoral, dijo que el sindicato

El secretario general de ATE, Carlos Córdoba, consideró que el programa de desendeudamiento lanzado por el gobierno para que los trabajadores paguen en cuotas sus deudas es “un salvavidas de plomo”, porque lo que necesitan es recomposición salarial. No obstante, reconoció que es un paliativo, porque habría alrededor de 700 empleados que tomarían esos créditos para pagar sus deudas. La solución a su criterio pasa por contar con un convenio colectivo de trabajo, que vienen reclamando desde gestiones anteriores. También enviaron una nota al gobierno para terminar con la “esclavitud” de los trabajadores de las cooperativas de las escuelas, y que sean incorporados a la planta permanente, como se hizo con el Megapase.  Río Grande. – El secretario general de