Los trabajadores de la empresa Brújula S.A.; quienes prestan servicios en las empresas Mirgor y Brightstar Fueguina, percibirán una suma de $10.000 en concepto de bono extraordinario y por única vez. El acuerdo fue refrendado por SUTCAPRA y el apoderado de la mencionada empresa.
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El SUTEF cuestionó nuevamente las condiciones en las que se daría la vuelta a la presencialidad según “la decisión del Ministro Trotta”, dijeron en un comunicado. Dicen que “el retraso en la vacunación, de todo el personal docente y no docente, la falta de diálogo y consulta con la comunidad educativa y la falta de una discusión paritaria nacional, no presentan un buen panorama para la apertura sin riesgos”. También confirmaron, a nivel provincial, una nueva convocatoria de la mesa técnica.
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En el día de ayer la Municipalidad de Ushuaia, a través de la Subsecretaría de Políticas Sanitarias, llevó adelante una nueva jornada de hisopados abiertos para los vecinos y vecinas de toda la ciudad. Instalados en el Polo Cultural y Deportivo Pioneros Fueguinos con la Unidad Sanitaria Móvil, los agentes de salud realizaron el procedimiento en 78 personas que se acercaron al lugar.
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Cientos de vecinos y vecinas se acercaron a la intersección de las calles Isla de los Estados y Prefectura Naval para disfrutar de una jornada de fiesta. Con una gran fiesta popular se desarrolló este domingo por la tarde el primer “Carnaval Barrial” en la ciudad de Río Grande, en el barrio Chacra II.
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Lo afirmó el Intendente Martín Pérez, durante la recorrida a la obra de ampliación de ese edificio sanitario. Las nuevas instalaciones podrían habilitarse a principios de abril. “Es un gran paso para el barrio Malvinas Argentinas”, expresó la Secretaria de Salud, María Eugenia Cóccaro.
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El presidente de la Cámara Fueguina de la Madera e integrante de la comisión PyMEs de la Unión Industrial Argentina detalló los temas abordados en la reunión del martes. El reclamo fundamental pasa por garantías del Estado para permitir la incorporación de personal, sin el riesgo de tener que pagar dobles indemnizaciones. Aseguró que hay necesidad de tomar trabajadores pero prevalece “el miedo” de los emprendedores, por el marco legal actual. Proponen la creación de un seguro de desempleo y un incentivo de reducción temporaria de aportes. También la vuelta a la normalidad para muchos empleados que ocupan cargos importantes y están eximidos de concurrir a trabajar por ser personas de riesgo.
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