El legislador de FORJA advirtió que el presupuesto es incierto y, si bien se trabaja para su aprobación, dependerá de la evolución de la economía y de la pandemia, que impacta en todos los cálculos. Se sigue trabajando en comisión con el proyecto de creación de la empresa provincial de hidrocarburos, ya con una respuesta de la IGJ. Con respecto a la prórroga del subrégimen industrial, aseguró que “se está trabajando silenciosamente y desde el bloque tenemos la posición tomada de la defensa de la industria y de la gente que trabaja en ella”. También cifró expectativas en la renegociación de la deuda, para aliviar las arcas provinciales dado que “las cuotas del préstamo van a ser cada vez más

Así lo consideró el gobernador Gustavo Melella al anunciar junto al Presidente del BTF Carlos Fernández una nueva medida financiera que tiene por objetivo ayudar a quienes tengan ingresos menores a 60 mil pesos para hacer frente a sus obligaciones financieras con la entidad. Alcanza a empleados públicos y del sector privado que perciban sus sueldos a través del Banco.

Funcionarios provinciales realizaron una recorrida por la obra del Hospital Regional Ushuaia junto con ingenieros y personal de la empresa a cargo de los trabajos. “Una de las premisas de esta gestión es fortalecer el sistema de salud de la provincia. Avanzar en esta auditoría nos permitirá asegurar que una vez finalizados los trabajos Ushuaia cuente con un nosocomio a la altura de las necesidades de los vecinos y las vecinas”, compartió la Ministra de Obras y Servicios Públicos, Gabriela Castillo.

Los docentes realizarán un “apagón virtual” hoy lunes y mañana martes. Exigen “Organizador Salarial Docente al básico. Entrega de los 155 cargos de Auxiliares de Año. Ni estudiantes sin docente, ni docentes sin trabajo”. También realizarán asambleas escolares para consultar sobre la propuesta de reescalafonamiento presentada por el Gobierno e impulsan la “visualización del problema en las redes sociales”.

Trabajadores del Correo de la Sucursal Río Grande expresaron su malestar por el acuerdo que firmaron la empresa y las Federaciones. Les entregaron un bono de 5 mil pesos por única vez y el aumento es de un 8%. Como contrapartida recordaron el atraso salarial que venían acumulando, la inflación creciente y que no dejaron de trabajar por ser considerados “esenciales”. Dirigieron sus críticas a la empresa, al Gobierno nacional y las Federaciones.