El secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, aseguró que la crisis de la industria electrónica se profundiza día tras día y advirtió que el gremio atraviesa un escenario de máxima preocupación por la continuidad laboral, el deterioro salarial, la falta de definiciones empresariales y el avance de la reforma laboral. Tras concretar un paro de 24 horas y una jornada de protesta, confirmó que el sindicato analiza convocar a una medida de fuerza de 48 horas ante la ausencia de respuestas concretas. Además, cuestionó con dureza la intervención judicial del gremio, denunció un escenario de creciente incertidumbre para miles de trabajadores y afirmó que el panorama productivo “es más que oscuro”.
Río Grande.- La incertidumbre continúa creciendo en la industria electrónica fueguina. La caída de la actividad, la falta de certezas sobre la continuidad laboral, el deterioro del poder adquisitivo y las modificaciones impulsadas en materia laboral conforman un escenario que mantiene en alerta permanente a los trabajadores del sector.
En ese contexto, el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Río Grande, Oscar Martínez, confirmó que “el gremio profundizará su plan de lucha si en las próximas horas no aparecen respuestas concretas tanto de las empresas como de las autoridades nacionales”.
Durante una entrevista concedida a FM La Isla, el dirigente sindical explicó que actualmente confluyen varios conflictos simultáneos, algunos de carácter estructural y otros de resolución urgente, que obligan a mantener un estado permanente de movilización.
“Tenemos varios reclamos y algunos requieren una respuesta urgente”
Martínez sostuvo que el sindicato enfrenta distintas problemáticas que afectan directamente a los trabajadores metalúrgicos.
“Nosotros estamos con varios reclamos, algunos un poquito más complejos de encontrar solución inmediata y otros que requieren de una urgencia para poder transitar los próximos días, semanas o meses”, explicó.
Entre los temas de mayor preocupación ubicó el rechazo a la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y la intervención judicial que atraviesa la organización gremial.
“Tenemos el reclamo en contra de la reforma laboral, en contra de la intervención de nuestro gremio, que obviamente son temas centrales y que van a tener una continuidad en el tiempo”.
Pero dejó en claro que las prioridades inmediatas pasan por la defensa de los puestos de trabajo y la recuperación salarial.
“Tenemos también los más urgentes, que son la continuidad laboral y el salario, que está obviamente siendo condicionado, entre otros, por este marco general que existe, tanto por la reforma laboral como por la propia intervención del gremio por jueces que dejan mucho que desear”.
Del paro de 24 horas al posible paro de 48
El dirigente recordó que “la organización sindical ya inició un plan de lucha que comenzó con un paro de actividades y una importante jornada de movilización, venimos de un paro de 24 horas”.
A ello se sumó una nueva jornada de protesta que contó, según destacó, con un fuerte acompañamiento de los trabajadores.
“Venimos de una convocatoria, un día de propaganda realizado el pasado jueves, con una participación importante de compañeras y compañeros”.
Lejos de considerar finalizadas las medidas, Martínez confirmó que “el conflicto ingresará en una nueva etapa si no aparecen respuestas satisfactorias, vamos, como ya lo hemos resuelto, hacia una continuidad de este plan de lucha”.
Inicialmente el gremio analizaba realizar una “huelga de 36 horas”.
“En principio contemplábamos la alternativa de un paro de 36 horas, pero atento a la dificultad en la logística y las características para poder desarrollarlo al mismo tiempo, creímos conveniente avanzar hacia un paro de 48 horas”.
La decisión, explicó, depende exclusivamente de la evolución de las negociaciones.
“Estamos analizando la fecha de concreción de esta medida en tanto y cuanto no haya respuestas afirmativas a nuestro planteo”.
Sin reuniones formales y con escasas señales de las empresas
Consultado sobre la existencia de negociaciones con el sector empresario, Martínez reconoció que “hasta el momento no existen mesas formales de diálogo, No hay reuniones”.
Aunque aclaró que “sí permanecen abiertos algunos canales de comunicación, sí tenemos que rescatar que hay conversaciones, intercambio de planteos”.
No obstante, advirtió que “esos contactos resultan insuficientes para conocer el verdadero estado de la industria, no consideran realmente reuniones y hacen todavía más complicado poder tener un panorama claro sobre cuál es la realidad en conjunto de toda la industria”.
Según explicó, las empresas mantienen una postura que dificulta cualquier posibilidad de acuerdo.
“Las empresas tienen una actitud bastante reacia y negativa a concretar este tipo de reuniones y ver cuál va a ser la salida de esta situación”.
Pese a ello, el sindicato continúa apostando al “diálogo, hay algunas conversaciones, algunos planteos de las partes y estamos un poco expectantes de que, como mínimo, a partir de eso pueda haber algún avance”.
Sin embargo, reconoció que “resulta imposible prever cuándo podrían aparecer definiciones concretas, no sabemos si será en lo inmediato”.
La conciliación obligatoria frenó los despidos, pero la preocupación continúa
Uno de los puntos centrales de la entrevista estuvo relacionado con la conciliación obligatoria dictada semanas atrás, luego de que se conocieran despidos de trabajadores efectivos y la posibilidad de nuevas desvinculaciones.
Martínez explicó que, por el momento, la medida permitió detener el “proceso, estamos transitando la conciliación, razón por la cual los despidos han quedado suspendidos”.
No obstante, aclaró que “el objetivo del sindicato es impedir que, una vez finalizada esa instancia administrativa, las empresas vuelvan a avanzar con nuevas cesantías, estamos discutiendo la posibilidad de lograr frenar el avance en cuanto a un número mayor de este tipo de desvinculaciones”.
Según indicó, las negociaciones continúan “desarrollándose prácticamente a diario, en este momento estamos incluso en discusiones con la empresa, donde hemos tenido avances y retrocesos”.
En medio de ese escenario, el dirigente reveló un dato que “consideró alentador”.
Como consecuencia de la presión ejercida por el gremio y del propio acuerdo alcanzado durante la conciliación, algunas empresas comenzaron a reincorporar trabajadores de prestación discontinua.
“Se está dando la posibilidad de ingresos incluso de algunos trabajadores de prestación discontinua que no se preveía que pudieran darse”.
Martínez aclaró que “esas incorporaciones no responden a una decisión voluntaria de las empresas sino a las necesidades productivas, la empresa está accediendo a ir incorporando algunos trabajadores que también son necesarios para la producción que está proyectando”.
“No es que lo hace por una cuestión de gentileza, sino que tiene que ver con la posibilidad de contar con los insumos y la acción de trabajo completa”.
“No hay una sola noticia positiva: el panorama de la industria es cada vez más oscuro”
Al analizar el escenario productivo de Tierra del Fuego, Oscar Martínez sostuvo que la preocupación de la UOM ya no se limita únicamente a los conflictos laborales coyunturales, sino que responde a un proceso de deterioro que, según afirmó, viene profundizándose desde hace tiempo y amenaza con agravarse en los próximos meses.
Consultado sobre si continúan presentes los problemas de caída del consumo, reducción de la producción y estrategias empresariales orientadas al ajuste permanente, el dirigente fue contundente.
“No hay anuncios de absolutamente nada positivo, excepto caída de líneas, abandono de distintas líneas de producción y de productos. El panorama es más que oscuro”.
Para Martínez, la realidad de la industria electrónica no puede analizarse aislada del contexto económico nacional, donde el consumo continúa deprimido y la apertura de las importaciones comienza a generar nuevas incertidumbres para el régimen industrial fueguino.
La apertura comercial y la baja de aranceles profundizan la incertidumbre
El secretario general de la UOM advirtió que la situación puede agravarse aún más con las medidas adoptadas por el Gobierno nacional respecto de la protección arancelaria para determinados productos fabricados en Tierra del Fuego.
“Acá hay un indicio, como se ha denunciado desde hace largo tiempo, que viene afectando a todo el país”.
En ese sentido, explicó que “una de las mayores preocupaciones del gremio está vinculada con la reducción de los mecanismos de protección para la industria electrónica, puede traer consecuencias peores todavía con la caída de las medidas de protección arancelaria que tienen los equipos de aire acondicionado”.
Martínez recordó que “el cronograma previsto por el Gobierno genera una enorme preocupación dentro del sector, incluso se prevé para el mes de septiembre una nueva etapa que tiene que ver con la protección frente al ingreso de equipos provenientes de Tailandia, y una posterior para julio del año próximo”.
A su entender, esas decisiones colocan a la “industria fueguina frente a un escenario todavía más complejo, a partir de ahí estaremos en un panorama muchísimo más complicado”.
“Río Grande ya sufrió una fuerte caída del empleo”
El dirigente sostuvo que el deterioro industrial no constituye un fenómeno aislado de Tierra del Fuego, sino que forma parte de un proceso de desindustrialización que afecta a distintas regiones del país.
“Hay cientos de empresas que han venido cerrando a lo largo y ancho del país”.
Sin embargo, remarcó que “Río Grande ya siente con fuerza las consecuencias de esa realidad”.
Incluso recordó que “la provincia continúa encabezando los índices nacionales de desocupación, es una de las provincias con mayor índice de desocupación, Tierra del Fuego”.
Duras críticas a la intervención judicial del gremio
Otro de los ejes que atravesó la entrevista fue la intervención judicial que afecta a la organización sindical, una medida que Martínez volvió a cuestionar con extrema dureza.
A su entender, esa decisión agrava aún más el escenario que atraviesan los trabajadores metalúrgicos.
“Si a esto le agregamos un problema de una mayor complejidad, como estar atravesados por una intervención decidida por un juez en un despacho alejado de la realidad y solamente para favorecer intereses patronales o de algunos que son enemigos de la organización gremial, estamos en el peor de los terrenos”.
“Tenemos la firme convicción, por eso también el plan de lucha y este análisis constante y permanente de avanzar en la profundidad de la jornada de reclamo”.
Y confirmó que “la conducción sindical resolverá en las próximas horas la continuidad de las medidas de fuerza, como tenemos previsto decidir en las próximas horas”.
La reforma laboral, en el centro de las críticas
Martínez dedicó buena parte de la entrevista a cuestionar la reforma laboral recientemente aprobada, a la que responsabilizó de abrir un escenario de pérdida de derechos para los trabajadores.
“Ahí está el otro problema, que es la reforma laboral”.
El dirigente sostuvo que la norma fue aprobada con el acompañamiento de legisladores que, según su visión, respaldaron el programa económico del Gobierno nacional.
“La reforma laboral fue votada a mano alzada por muchos diputados y senadores, cómplices de esta política y de este gobierno”.
Según explicó, las consecuencias alcanzarán directamente a la negociación colectiva.
“Trae consecuencias terribles sobre los convenios colectivos de trabajo y sobre la discusión paritaria, que ya venía siendo pisoteada”.
Pero, además, advirtió que habilita modificaciones profundas sobre derechos históricos conquistados durante décadas.
“Ahora está clara la posibilidad de avanzar sobre la desregulación de derechos contemplados en tratados y acuerdos de muchísimos años de historia”.
Como ejemplo mencionó el convenio colectivo de la actividad metalúrgica que “rige desde el año 1975”.
Y alertó que la reforma impactará sobre la discusión cotidiana dentro de cada establecimiento industrial.
“Esto traerá consecuencias importantísimas sobre la discusión permanente en cada una de las plantas y en todas las seccionales del país”.
“Se abrió una puerta para avanzar sobre derechos históricos”
Martínez afirmó que el nuevo marco legal permitirá a las empresas avanzar sobre conquistas que el movimiento obrero consolidó durante décadas.
“Se ha abierto una puerta que les permite a los empresarios pretender avanzar sobre derechos tan importantes como las vacaciones, la jornada laboral, los descansos y cada una de las condiciones de trabajo”.
También advirtió que “podrían verse afectados beneficios específicos previstos en el convenio metalúrgico, incluso cuando avanzan sobre nuestro convenio colectivo afectan derechos más puntuales, como la posibilidad del cuidado de un familiar enfermo o el día de licencia por el fallecimiento de un familiar”.
Por ello calificó el escenario como “uno de los más preocupantes de los últimos años, es muy complejo todo lo que se nos presenta con la reforma laboral”.
Y no dudó en definirla como un retroceso histórico para los trabajadores argentinos.
“Es volver cien años hacia atrás en lo que han sido las conquistas del movimiento obrero, logradas con muchos años de lucha, de esfuerzo y de compromiso, incluso de muchos compañeros que dieron lo más sagrado para conseguir estos derechos”.
La definición del paro, cuestión de horas
Sobre el cierre de la entrevista, Martínez confirmó que “la conducción de la UOM continúa evaluando el momento oportuno para lanzar una nueva medida de fuerza de 48 horas, estamos a esta hora analizando”.
Aunque evitó confirmar una fecha específica, dejó en claro que la resolución llegará en el muy corto plazo.
Finalmente, sostuvo que “no descartamos que sea en las próximas horas la decisión, así que estamos trabajando en eso”.
