El secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Tierra del Fuego señaló que 120 trabajadores ya fueron incorporados a la actividad tras el cambio de operador en las áreas que pertenecían a YPF. Además, aseguró que la próxima semana podría haber novedades sobre las liquidaciones pendientes de más de 200 trabajadores de empresas contratistas y pidió a los legisladores que controlen la gestión de las áreas petroleras.
Río Grande. -El secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Tierra del Fuego, Luis Sosa, describió el escenario actual del sector petrolero y se refirió al proceso de reincorporación de trabajadores, las deudas con empresas contratistas y la transición en distintas áreas de explotación de la provincia.
En contacto con el programa Buscando el Equilibrio emitido por Radio Provincia, sostuvo “hoy esta todo tranquilo, estamos esperando nada más estamos esperando el mes que viene para empezar a recuperar trabajadores en el área que está operando Velitec”.
En relación con la incorporación de personal en las áreas que comenzó a operar la nueva empresa, Sosa indicó que “estamos teniendo 120 insertados dentro de la actividad nuestra, no están faltando trabajadores para llegar al nivel que pretendemos y un acuerdo que tenemos firmado en el Ministerio del Trabajo con Velitec”.
El dirigente sindical precisó que quedan alrededor de 40 trabajadores por reincorporar y manifestó que “hasta ahora nos vienen cumpliendo, salvo que nos están quedando 40 trabajadores más o menos para ingresar y creo que la semana que viene ya comenzamos con un poquito de ruido para que esta gente de Velitec empiecen a reincorporar como tiene que ser”.
En cuanto a la adaptación al nuevo operador, Sosa destacó que la actividad cuenta con personal experimentado que conoce el funcionamiento de las áreas y detalló que “bien, si bien la empresa es nueva, pero tenemos los trabajadores que llevan años trabajando en el sector y siendo supervisores y trabajadores de experiencia que ha tomado o ha recuperado Velitec”.
Reclamos por indemnizaciones y deudas de contratistas
Uno de los principales puntos de preocupación para el gremio es la situación de las empresas contratistas que prestaban servicios en las áreas que anteriormente operaba YPF. Según Sosa, varias quedaron fuera de la actividad debido a las condiciones económicas de la nueva operadora.
“No, lamentablemente hubo muchas empresas de las contratistas que hoy están sin trabajo por una cuestión económica de la nueva empresa, han quedado al margen. En algún momento nosotros calculamos que las van a llamar para prestar servicio dentro de lo que es el área de YPF”, afirmó.
Entre los casos mencionados durante la entrevista se encuentra Almar Construcciones, que contaba con más de 90 trabajadores, además de otras firmas. El dirigente confirmó que existen reclamos pendientes por indemnizaciones y liquidaciones finales.
“Estamos hablando con YPF, creemos que estamos llegando a un buen puerto de negociación para que los trabajadores se encuentren con la indemnización y si no hay indemnización sería la antigüedad, que se haría cargo en este caso de Terra Ignis y si no en el otro sería que YPF le pague a los trabajadores. Eso sería lo mejor para nosotros, para la seguridad de nosotros, para la tranquilidad de los trabajadores que van a recibir la plata”, indicó.
Consultado sobre la posibilidad de que YPF se desligara de esas obligaciones y derivara los reclamos al Gobierno provincial, Sosa rechazó esa interpretación y aseguró que “YPF me está diciendo que la semana que viene vamos a tener novedad en cuanto a la liquidación final que tiene que pagar YPF”.
El secretario general insistió en que espera una resolución durante los próximos días. “Por lo menos, hasta donde nosotros tenemos entendido, la semana que viene creo que va a haber una solución con respecto a la indemnización y a la antigüedad de los trabajadores”, manifestó.
Aunque durante la entrevista se mencionó inicialmente a Almar y a otras contratistas, Sosa amplió la dimensión del conflicto y estimó que “son más de 200 los trabajadores alcanzados por estos reclamos”.
Roch: continuidad laboral hasta febrero de 2027
Otro de los temas abordados fue la situación de Roch, empresa que continúa operando durante un período de transición que se extenderá hasta febrero de 2027. Sosa, manifestó que “primero que los trabajadores se tienen que quedar tranquilos. Nosotros le dijimos a Roch que no queríamos tener un problemita como lo tuvimos en su momento con YPF. Roch tiene trabajo y tiene contratación hasta febrero del año que viene”.
En ese sentido, explicó que “antes de esa fecha, la provincia tendrá que llamar a licitación, pero hasta febrero del año que viene Roch va a tener trabajo y los trabajadores van a tener que pasar a la nueva empresa la totalidad de los trabajadores”.
Sosa precisó que “son aproximadamente 45 los trabajadores de Petróleo y Gas Privado vinculados a esta operación”. Además, aclaró que “Roch está pagando en tiempo y en forma. Y te digo más, han llegado a un acuerdo los trabajadores por intermedio nuestro que le están pagando la indemnización o liquidación final de acá a febrero cuando se vaya”.
La definición del futuro operador de esas áreas dependerá de las decisiones que adopte el Gobierno provincial. Sobre ese punto, el dirigente sindical consideró que “el problema cuando lo llame o deja de llamar ya es un problema del gobierno de la provincia y acá lo tengo que meter a todos los legisladores, a todos. Porque ellos son los primeros responsables de controlar al gobierno de la provincia sobre las áreas petroleras”.
En esa línea, cuestionó que “los legisladores van a empezar a caminar el campo. Si quieren. Uno tampoco lo está obligando a que salgan a caminar. Porque en esta época que se vienen elecciones y después es Luisito de acá, petrolero de allá”.
Área CA-12: a la espera de una licitación
Durante la entrevista también se refirió al área CA-12, que pertenece al Gobierno provincial y cuyo desarrollo depende de la definición de un nuevo esquema de explotación.
Sosa consideró que “el área es del gobierno de la provincia y ahí tendrían que llamar a una empresa. A una empresa que tenga equipo de perforación para comenzar a explotar esa zona”.
Consultado sobre una reunión con representantes de una empresa china interesada en el área, confirmó que hubo un acercamiento, aunque aclaró que “estuvimos reunidos, pero ahí nomás”.
Ante la consulta sobre el alcance de las conversaciones, agregó: “Lamentablemente no hemos tenido, yo creo que hasta el gobierno de la provincia no tuvo un acercamiento o una propuesta de esta empresa china,”.
De esta manera, el dirigente dejó en claro que, al menos desde la perspectiva del sindicato, todavía no existe una propuesta concreta que permita anticipar cómo continuará el desarrollo del área.
TotalEnergies: cambios en la gerencia y situación del personal
Sosa también confirmó que participó del encuentro en el que se presentaron las nuevas autoridades de TotalEnergies en Tierra del Fuego. Según indicó, el cambio de conducción contempla la salida de Marcelo Reino y la incorporación de un nuevo gerente proveniente de Buenos Aires.
“Estuvimos presentes. Ya en la tarde del día miércoles nos visitaron nuestras sedes, se presentaron con el nuevo gerente que está ingresando y con el que se está yendo. En este caso, Marcelo Reino”, señaló.
En relación con la situación laboral dentro de la compañía, el dirigente descartó que “hay trabajadores que se van por algunas cuestiones médicas o de que tanto tiempo estarían faltando, pero nada más”.
Por otra parte, fue consultado sobre el cumplimiento del acuerdo entre el Gobierno provincial, el Ministerio de Trabajo, el sindicato y la empresa para priorizar la contratación de trabajadores locales. Frente a la interpretación de que el esquema implicaría una proporción de 70% de personal proveniente de otras provincias y 30% de trabajadores fueguinos, Sosa señaló que la situación no se ajusta a esa descripción.
“No, a decir verdad, sigue como antes. No es que Total tenga una situación en particular”, afirmó.
Luego, al profundizar sobre la composición del personal, planteó que la política de la empresa permite a sus trabajadores elegir dónde establecer su residencia.
“Yo diría que es la inversa. Realmente la gente de Total, hace muchos años, que Total les dijo, ‘señores, elijan el lugar de convivencia o de vivir donde ustedes quieran’. No es que los muchachos se fueran”, concluyó.
