La electa secretaria Gremial del SEJUP, María José Pazos, se refirió a las expectativas para la gestión que inician al frente del sindicato judicial. Habló del tema salarial, de los problemas edilicios y de la relación con las autoridades del Superior Tribunal de Justicia de la provincia. Dijo que pretenden “que el presupuesto que se presentó en la Legislatura se aplique de la mejor manera posible y se distribuya sobre todo entre los que menos ganan, que es un planteo que se vino haciendo también con la conducción anterior.
Ushuaia. – “Acá estamos, después de lo que implica llevar adelante un acto electoral, porque se
trabaja con mucha anticipación, hay que conformar una lista, poder acercarle a los
compañeros la propuesta, si bien en nuestro caso fuimos con lista única y parece como muy
fácil, la verdad que no lo es, poder integrar una lista provincial, nosotros somos un sindicato
con una comisión directiva provincial, así que nada, los 240 kilómetros que nos separan de Río
Grande y los ciento y piquito que nos separan de Tolhuin hacen que tengamos que viajar y
acercarnos a ver las necesidades de las tres ciudades, de lo que está sucediendo con los
trabajadores y las trabajadoras judiciales de nuestra provincia”, señaló en declaraciones a Radio
Provincia la electa secretaria Gremial del SEJUP, María José Pazos, refiriéndose al resultado de
los comicios realizados esta semana.
Luego, fue consultada sobre algún tipo de contacto con las autoridades del Poder Judicial por
el tema salarial u otro relacionado con la situación del sector, y mencionó que “sí, hace un par
de semanas, se llevó adelante en Ushuaia una reunión con las nuevas autoridades. Este año
está presidiendo la doctora (María del Carmen) Battaini, la está acompañando la doctora
(Edith) Cristiano, así que en ese sentido hubo reuniones tanto con nuestro sindicato como con
el otro sindicato de trabajadores y la Asociación de Funcionarios Magistrados, donde las
autoridades ponen a disposición la posibilidad de seguir teniendo reuniones, de poder hacer
las presentaciones necesarias para mejorar lo que en este momento nos preocupa muchísimo,
que es lo edilicio”, repasó Pazos.
La dirigente judicial mencionó que existe “una crisis estructural, sobre todo en Río Grande, y
en Ushuaia no solamente en Monte Gallinero. Nosotros tenemos muchos edificios anexos y
muchas estructuras que ya no dan la capacidad para la cantidad de empleados que somos o no
están en condiciones de salubridad. Es un planteo que se viene haciendo desde hace muchísimo tiempo. En los mismos metros cuadrados que contaba el Poder Judicial, cuando
éramos 600 empleados, hoy somos más de 800 y tenemos prácticamente los mismos espacios,
entonces hay trabajadoras y trabajadores que la están pasando mal por eso”, advirtió.
Respecto de la situación salarial, expresó: “venimos con la misma situación que la mayoría de
los sindicatos. Estamos sujetos a las partidas presupuestarias. El Superior Tribunal de Justicia
para este año había presupuestado para todo el año hasta un 40% y estamos a la espera de ver
cómo lo aplica ese aumento. Ayer hubo un acuerdo, que es cuando se reúnen los Ministros de
la Corte, y estamos a la espera de los resultados de eso, porque eso lleva un proceso hasta que
son publicadas las acordadas, y hasta tomar conocimiento real sobre si en este acuerdo va a
haber algún compromiso de mejora salarial”.
También dijo que se encuentran “a la espera del cobro de las asignaciones familiares, porque
no tenemos el mismo calendario en ese sentido que el Gobierno, que ya ha cobrado las
asignaciones familiares. Daremos las luchas que haya que dar, pero me parece que, por lo que
pudieron hablar los compañeros de la comisión saliente, que también forman parte de esta
comisión, porque Marina Monchietti y Gustavo Sotomayor formaron parte de la comisión
anterior, y tuvieron la posibilidad de estar reunidos con la Dra. Battaini. Lo cierto es que
tenemos la expectativa de que el diálogo sea en otros términos, que con la presidencia
anterior”, indicó la electa secretaria Gremial.
La representante del SEUJP, después expresó que “Nosotros queremos que el presupuesto que
se presentó en la Legislatura se aplique de la mejor manera posible y se distribuya sobre todo
entre los que menos ganan, que es un planteo que se vino haciendo también con la
conducción anterior, muchas veces la deben haber escuchado a Alicia (Ponce) hablar de esto.
Esto es lo que sucede, no es lo mismo aplicar el 5% a un ingresante, que quizás no llega con su
sueldo básico ni a 500 mil pesos, que aplicarlo a los camaristas, aplicarlo a un relator o
aplicarlo a un juez de la Corte. Nosotros vamos a seguir yendo por ese camino, consideramos
que tiene que haber un gesto de solidaridad por parte de los que más ganan, dentro del Poder
Judicial, hacia los que menos ganan”, afirmó María José Pazos.
También indicó que, para mejorar los ingresos de empleadas y empleados, “hay otras formas,
como se planteó en estos últimos años, de que algunas cuestiones impacten en el bolsillo de
los trabajadores y las trabajadoras. Por ejemplo, que se respete lo que constitucionalmente
tenemos en nuestro país, que hay derechos que son adquiridos, como que el Poder Judicial
deje de restringir el pago del presentismo, cuando los compañeros se toman licencias que
están contempladas dentro de nuestro reglamento”.
“Nosotros no tenemos un convenio colectivo de trabajo, nosotros tenemos un reglamento que
hasta ahora ha sido unilateral, no ha habido una gran participación de la representación
sindical en estos más de 30 años del Poder Judicial que tenga un impacto favorable para los
compañeros en cuanto a adquirir derechos. Pero el reglamento, como está desde sus inicios,
contempla licencias con goce de haberes, como por ejemplo, la licencia por maternidad, la
licencia por paternidad, la licencia por estudio, las ausencias justificadas con certificado
médico, ya sea por enfermedad personal o enfermedad familiar, y hace unos años el Superior
Tribunal de Justicia decidió aplicar el ítem de presentismo sin contemplar esas licencias que
están dentro del reglamento”, advirtió la sindicalista.
En ese mismo sentido, señaló que “si un trabajador judicial no va al trabajo, porque tiene un
hijo enfermo o porque está pasando por alguna situación de salud personal, ya no le pagan el
presentismo. Y realmente es una situación muy grave; el año pasado tuvimos compañeros que trabajan en la dirección pericial, que es donde se hace la fiscalización sanitaria de los
trabajadores judiciales, que nos decían que había trabajadores que fueron a cumplir su tarea
porque necesitaban asegurarse el cobro del 5% que paga el Poder Judicial por presentismo,
provocando que se contagien compañeros dentro de la misma planta. Entonces, a eso es a lo
que está empujando el Poder Judicial con esta política de no respetar en el pago del
presentismo, las licencias que tenemos adquiridas por derecho desde hace muchísimos años”,
concluyó la integrante del SEJUP.
